La empresa de telecomunicaciones T-Mobile US anunció que pondrá fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés), mientras busca la aprobación de dos importantes acuerdos ante la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) de Estados Unidos.
Según reportó Reuters, la compañía informó en una carta dirigida al presidente de la FCC, Brendan Carr, que eliminará estas políticas “no solo de nombre, sino en sustancia”. Entre las medidas, T-Mobile desmantelará los equipos y cargos individuales enfocados en DEI, retirará referencias al tema de sus páginas web y materiales de adiestramiento para empleados.
Carr, designado por Donald Trump como presidente de la FCC en enero, expresó satisfacción con la decisión. “Este es otro buen paso hacia la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el interés público”, indicó en un mensaje de texto.
T-Mobile espera aprobación para adquirir casi todas las operaciones inalámbricas de United States Cellular, incluidos clientes, tiendas y el 30% de sus activos de espectro, en un acuerdo valorado en $4,400 millones. Además, la agencia evalúa una transacción separada para crear una empresa conjunta con KKR que adquiriría el proveedor de internet Metronet, que alcanza a más de dos millones de hogares y negocios en 17 estados.
Sin embargo, la comisionada demócrata de la FCC, Anna Gomez, criticó la movida de T-Mobile calificándola como un acto “cínico” para asegurar la aprobación regulatoria. “T-Mobile está haciendo una burla de su compromiso declarado de eliminar la discriminación, promover la equidad y amplificar voces subrepresentadas”, afirmó.
En mayo, la FCC aprobó un acuerdo de $20,000 millones de Verizon para adquirir proveedores de internet de Frontier Communications, luego de que Verizon aceptara poner fin también a sus programas de DEI, tras la apertura de una investigación.
