Google admitió que pagó menos dinero a los hombres por el mismo trabajo que a sus compañeras mujeres
Una investigación de Google destapó que varios empleados hombres recibieron menos dinero que sus compañeras por ejemplo en ingeniería de software.
Por Diego Bastarrica
Google reconoció este lunes en un memorandum interno que tuvo que compensar económicamente a varios empleados por recibir menos dinero que compañeros por realizar iguales funciones.
La analista principal de equidad y remuneración de la compañía, Lauren Barbato, comentó cómo se hicieron los cálculos y se admitió que sobre todo en la categoría “Ingeniero de Software de nivel 4” , fueron los hombres los que recibieron menos remuneración que las mujeres.
Cómo calcula Google los sueldos
En una explicación, Google da a conocer cuáles son los parámetros para calcular el dinero que recibirán sus trabajadores.
En este memorandum publicado en su blog, Lauren Barbato reconoció que se pagó menos a los hombres.
La investigación generó una ola de comentarios, en una industria que históricamente ha estado dominada por los hombres.
