¿Cómo hacemos que el reciente intento de nombrar a la Contraloría a una persona sin la pericia o los méritos sea el fin del llamado banquete total? ¿Cómo reclutamos en el gobierno de Puerto Rico a la persona más preparada sobre la más conectada políticamente? ¿Cómo retomamos el principio de mérito? ¿Cómo volvemos a tener funcionarios públicos orgullosos de su trabajo y de su prestigio?
Con estas inquietudes nació un nuevo movimiento desde el sector privado para lograr que en el gobierno de Puerto Rico prime el mérito. Se trata del movimiento “Talento Pro” impulsado por un nutrido grupo de gremios profesionales y de académicos en el área de Administración Pública que tiene como fin establecer unos criterios de administración y objetivos claros a la hora de reclutar personas en la próxima administración. En este episodio del podcast, dialogamos con Karen Garnik, presidenta electa de la Asociación de Relacionistas Profesionales de Puerto Rico y con Carlos Rodríguez, presidente de la Asociación de Industriales sobre los alcances de este movimiento. Ambos plantean que Puerto Rico cambió desde el verano del 2019 y ahora el ejercicio del poder debe ejercerse sabiendo que la sociedad civil es participante y aspira a mejores prácticas.
¿Lograrán un cambio real? Aquí lo discutimos.
