Planificación a largo plazo de oferta y demanda de profesionales

¿Qué promete Puerto Rico en el área de empleos?   Los problemas económicos, sociales y de desempleo son parecidos alrededor de todo el mundo.   Países de Latinoamérica, Grecia en Europa, Detroit, Mississippi y sobre otras economías y su oferta educativa, que es bastante asequible, también ofrece carreras altamente competitivas a nivel profesional y de la salud.    Profesionales de administración de empresas, médicos, ingenieros, especialistas de informática son ofrecimientos académicos de alta demanda donde los profesionales culminan sus carreras con grados altamente cotizados.

Existe en nuestra economía amplia necesidad en el área de la salud, sistemas de información, ventas y distribución (supply chain) entre otros que pueden ser muy atractivos para locales y extranjeros en búsqueda de empleo.   Si bien la oferta de profesionales se mantiene alta, la planificación sobre las áreas donde se incentiva el desarrollo profesional está algo desacoplada de la oferta en el sector laboral. Es hora de analizar y planificar la próxima generación de profesionales en áreas donde existirá oferta de empleos.   Por ejemplo, la demanda en el área de la salud ha provocado un recibimiento de médicos y especialistas extranjeros que buscan los beneficios que Puerto Rico les puede proveer.   ¿Qué nos diría un estudio sobre cuántos extranjeros hay en ese mercado, y qué los atrajo a Puerto Rico? Hay un atractivo local que Puerto Rico debe explotar, pues profesionales en el resto del mundo lo validan constantemente al relocalizarse a esta Isla.

Los profesionales activos tienen el reto de mantenerse útiles para el mercado.   Deben ser capaces de alcanzar la profesionalización de su campo convirtiendo el recurso humano de Puerto Rico en uno altamente cotizado.   Somos un punto estratégico para los negocios en el Caribe, lo cual es un atractivo importante para la distribución y el embarque.   Nuestra ciudadanía Norteamericana, el libre comercio,   nuestra localización, el recibimiento de la alta tecnología y desarrollo de infraestructura nos sitúan altamente competitivos en la región.   La diversidad de empresas en Puerto Rico puede proveer un ambiente fértil para un desarrollo profesional   estable y competitivo.   Los mercados que se aventajan de la globalización y la tecnología permiten al candidato oportunidades para reinventarse y ofrecen oportunidades de empleo muy competitivas.   El profesional local tiene mucho campo para crecer.   La economía y la oferta de empleos evolucionan. El profesional que mejor y más rápido se adapta tiene más oportunidades de sobresalir. En la ecuación evolutiva existen dos variables principales: la adaptación y el entorno. Una solución al cambio es buscar otro entorno; pero es igual de efectivo el adaptarse y desarrollar esas características que nos harán sobrepasar los cambios.   .

Desde el 2006, Adecco ha logrado retener talento local en la Isla.   Durante el 2013 hemos retenido más de 300 profesionales en puestos regulares en áreas como Ingeniería, Contabilidad, Salud, Sistemas de Información, Recursos Humanos y Mercadeo. Hemos puesto en manos puertorriqueñas sobre 3,000 oportunidades de empleo temporero.   Continuamos comprometidos con desarrollar la fuerza laboral en Puerto Rico y que nuestro talento desarrolle empresas que nos lleven a una mejor calidad de vida y un mejor futuro.   Adecco; Better Work, Better Life.