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Bernabe insiste en que el Gobernador debe incluir la Reforma Laboral en sesión extraordinaria

El senador argumenta que la Reforma "es insuficiente, pero incluye cambios a la ley vigente que son impostergables"

Rafael Bernabé Dennis A. Jones (DENNIS A. JONES)

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El senador Rafael Bernabe, portavoz alterno en el Senado por el Movimiento Victoria Ciudadana (MVC), insiste en que el gobernador Pedro
Pierluisi debe incluir el Proyecto de la Cámara 3, también conocido como la Reforma Laboral, entre las medidas que serán consideradas durante la Sesión Extraordinaria, a realizarse este diciembre.
“Aunque esta Reforma Laboral no es ideal para nosotros, contiene algunas cosas buenas que mejorarán en algo el entorno laboral de los y las trabajadoras”, dijo Bernabe a la vez que hizo un llamado a atender la Reforma Laboral antes de la próxima sesión legislativa en enero del 2022.

“Es una Reforma insuficiente, pero incluye cambios a la ley vigente que son impostergables y que deben atenderse lo antes posible”, sostuvo quien votaría por el proyecto.

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Algunos de estos cambios son la disminución del periodo de probatoria de nueve a tres meses, la acumulación de 1.25 días por mes para las licencias de vacaciones y enfermedad de las y los trabajadores a tiempo completo, entre otros.
“Esta Reforma Laboral que se va a aprobar se queda muy corta. Con dos votos en el Senado del MVC (Movimiento Victoria Ciudadana), no vamos a lograr la Reforma Laboral que queremos. Con esos votos, vamos a lograr la Reforma Laboral que el PPD y PNP nos
permitan legislar”, enfatizó Bernabe.

La Reforma Laboral, según fue presentada en los últimos minutos de la pasada sesión legislativa, no contó con varias de las propuestas que el MVC esbozó en un principio. No obstante, Bernabe entiende que este proyecto ayudaría a mitigar los daños de algunas de las disposiciones abusivas de la pasada Reforma Laboral, la Ley 4-2017.
Dos de las propuestas originales del MVC a la Reforma Laboral que se excluyeron de la versión final aprobada en la Cámara de Representantes fueron a) que los trabajadores tuvieran derecho a paga doble durante días feriados, y durante las horas extras que se trabajen luego de
una jornada de ocho horas; y que las horas para cualificar para recibir el bono de Navidad se redujera de 1,300 horas a 700 horas.

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