La Cámara de Representantes inició la evaluación de un proyecto para enmendar la Ley de Salario Mínimo.
La medida dispone que ningún patrono podrá utilizar, como parte del proceso administrativo de su empresa, las ausencias por enfermedad justificadas como criterio de eficiencia en el proceso de evaluación de los empleados si es considerado para aumentos o ascensos en la empresa para la cual trabaja.
