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NEPR ordena a LUMA explicar el impacto de los 160 despidos

En un plazo de 48 horas, LUMA deberá entregar informe que justifique los despidos y asegure que las operaciones del sistema eléctrico no se verán afectadas

Presidente y principal oficial ejecutivo de LUMA Energy.
Presidente y principal oficial ejecutivo de LUMA Energy. Presidente y principal oficial ejecutivo de LUMA Energy, Juan Saca. (Dennis A. Jones)

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El Negociado de Energía de Puerto Rico (NEPR) de la Junta Reglamentadora de Servicio Público emitió una Resolución y Orden mediante la cual requiere a LUMA Energy que informe, en un plazo de 48 horas, si los recientes despidos de aproximadamente 160 empleados afectarán la operación segura y confiable que debe prevalecer en el sistema eléctrico de la Isla.

El organismo regulador advirtió que “una reducción no planificada y significativa de la fuerza laboral de la compañía operadora del sistema es un evento material que podría tener consecuencias adversas directas sobre la capacidad de LUMA para responder a interrupciones, realizar mantenimiento preventivo y, en general, operar la red de manera segura y confiable”.

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El Negociado tomó conocimiento del asunto “a través de múltiples informes de prensa y declaraciones públicas”, en las que se informó que LUMA había procedido con la cesantía de alrededor de 160 empleados de su plantilla.

Vea nota aquí: LUMA Energy despide a 160 empleados


En la Resolución y Orden, el Negociado recordó que, conforme a la Ley 57-2014, conocida como la Ley de Transformación y Alivio Energético de Puerto Rico, “el Negociado de Energía tiene la facultad y el deber de supervisar todas las operaciones que afecten la capacidad, seguridad y confiabilidad del sistema eléctrico”.

“Es imperativo que el Negociado de Energía obtenga información detallada y precisa para evaluar el impacto potencial de estas reducciones de personal en la continuidad y seguridad del servicio eléctrico, y para determinar si se requieren acciones regulatorias adicionales para salvaguardar dicho interés”, explicó el Negociado de Energía en declaraciones escritas.

Como parte de la orden, el Negociado instruyó a LUMA a presentar un informe detallado que incluya; una descripción de las funciones y áreas operativas del personal cesanteado, un análisis del impacto operacional de las cesantías en la continuidad del servicio y las medidas de mitigación implementadas o planificadas para garantizar la estabilidad y seguridad del sistema.

Finalmente, el Negociado advirtió que en caso de incumplimiento con la Resolución y Orden impondrán las sanciones administrativas y económicas correspondientes.

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