El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Edwin Méndez Cardona, y el secretario del Departamento de Salud (DS), Víctor Ramos Otero, firmaron hoy el convenio colectivo con el Centro Cardiovascular de Puerto Rico y del Caribe, que llevaba años en negociación.
El acuerdo, que tendrá vigencia por tres años, propone implementar un Plan de Clasificación y Retribución, sujeto a la aprobación de la Junta de Supervisión Fiscal (JSF), que aumente las escalas salariales a un 100 % a profesionales de difícil reclutamiento, dijo el presidente de la UGT a Metro Puerto Rico. Entre estos, los de enfermería, de los que hay 345 unionados en el Centro, mientras que el personal restante recibiría un 90 %.
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También incluye incentivos para empleados, bonificaciones, turnos por especialidad y pagos por especialidades.
“En verano de 2023, negociamos la mitad del convenio. Estuvimos en espera de que la JSF aprobara el Plan de Clasificación y Retribución y terminar las partes económicas. En 2024, empezamos la negociación para continuar la parte económica. De ahí en adelante, tuvimos altas y bajas”, contó Méndez Cardona sobre el proceso para renovar el convenio, que vencía este mes.
Por su parte, el secretario de Salud reiteró que la firma del convenio se suma a otras iniciativas para mejorar el reclutamiento y retención de profesionales, como otros aumentos otorgados a profesionales de enfermería en la Administración de Servicios Médicos (ASEM), el Hospital Universitario de Adultos y el Pediátrico Universitario.
“Con este convenio fortalecemos la institución y garantizamos que cada servicio que ofrecemos cumpla con los más altos estándares que merece el pueblo de Puerto Rico”, añadió.
El director ejecutivo del Centro Cardiovascular, el licenciado Javier Marrero Marrero, expresó: “Hoy reafirmamos con la firma de este convenio, que garantiza la justa retribución de nuestros empleados y fortalece nuestra capacidad de atraer y retener el mejor talento, que nuestros empleados son el recurso humano esencial que, como siempre lo hemos hecho en estos 33 años, coloca a los pacientes en el centro de nuestra misión”.
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Otras partes que facilitaron la negociación, según Méndez Cardona, fueron el Comité Negociador de la UGT, la Junta de Relaciones del Trabajo, el Departamento de Asuntos Laborales de Fortaleza y el Centro Cardiovascular de Puerto Rico y del Caribe.
Actualmente, el Centro cuenta con 525 empleados en total, de los cuales 366 están unionados bajo la representación de la UGT.
Joaquín A. Rosado Lebrón cubre salud para Metro Puerto Rico a través del programa Report for America.