La jueza presidenta del Tribunal Supremo, Maite D. Oronoz Rodríguez, anunció hoy, viernes, que el personal del Poder Judicial recibirá un pago, no recurrente, de $3,000. Esto en reconocimiento del trabajo presencial realizado para continuar las operaciones y los servicios esenciales de esta rama de gobierno. Este pago único, que será efectuado durante este mes, se suma a los esfuerzos continuos del Poder Judicial por conseguir los fondos necesarios para reforzar las condiciones salariales del funcionariado judicial.
“El Poder Judicial ha estado proveyendo servicios esenciales a la comunidad en medio de la emergencia de salud pública por razón del COVID-19. Ello ha sido posible gracias a funcionarios y funcionarias de esta rama de gobierno comprometidos con mantener el orden público y garantizar el acceso a la justicia. Por ello, tras meses de gestiones y luego de haber obtenido los fondos necesarios, logramos otorgar este pago al personal como reconocimiento a la labor esencial que realizan en los tribunales lo cual, a su vez, fomenta la resolución oportuna de casos y evita retrasos en la operación judicial”, expresó la jueza presidenta. Junto a esta acción, el Poder Judicial además reiteró su compromiso de atender el rezago salarial que experimenta todo su personal.
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Pese a los retos presupuestarios provocados por la crisis fiscal gubernamental por los pasados años, el Poder Judicial ha procurado el uso responsable de los fondos públicos para asegurar que las compensaciones al personal como el bono de Navidad, la aportación patronal al plan médico y los aumentos salariales por años de servicio se mantengan intactas. Igualmente, tras reclamos insistentes ante las otras ramas de gobierno y la Junta de Supervisión Fiscal, se logró la aprobación de un aumento de $200 mensuales para el personal que ya se comenzó a recibir desde inicios del año fiscal corriente.
La jueza presidenta aseguró que el Poder Judicial continuará luchando para que se le otorguen los recursos necesarios para implementar una revisión amplia en todas las escalas salariales e insistirá en la implementación de un Plan de Retribución revisado.
