Servicios Legales de Puerto Rico (SLPR) y la Unión Independiente de Trabajadores (UITSL) concluyeron la negociación de un nuevo convenio colectivo en la tarde de ayer y con esto la unión pone fin al paro de labores que había decretado el 10 de febrero.
“Con la conclusión de las negociaciones y al lograr un nuevo convenio colectivo, pasamos la página y establecemos un convenio que nos permite ofrecer justicia salarial y beneficios a los trabajadores, y a su vez permite ofrecer más servicios a nuestros clientes y agilizar procesos operacionales. Al mismo tiempo, mantenemos el balance de un presupuesto dependiente de asignaciones federales y estatales, con condiciones de trabajo justas que permiten administrar eficientemente el programa”, dijo la directora ejecutiva, Hadassa Santini Colberg en declaraciones escritas.
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Según se indicó, este convenio, con vigencia de cuatro (4) años, incluye aumentos salariales, en la aportación patronal al plan de retiro y al plan médico.
“Como siempre dijimos, queríamos negociar todo el convenio y siempre presentamos propuestas razonables. Que hayamos alcanzado este acuerdo es muestra de que las propuestas y ofertas, junto al diálogo y la negociación de buena fe, buscaban lograr condiciones justas de trabajo y un convenio sostenible que permite el buen uso de los recursos para proveer el servicio ágil que queremos”, añadió.
Los empleados miembros de la UITSL, que agrupa a secretarias, paralegales, conserjes-mensajeros y entrevistadoras, regresan a sus labores el lunes, 28 de marzo de 2022.
Para que entre en vigor el acordado convenio colectivo debe ser ratificado por la matrícula de la unión y luego por la Junta Directiva de SLPR.
