La tasa de desempleo de Puerto Rico en mayo de este año descendió a 11 por ciento, su nivel más bajo desde mayo de 2008, manteniendo una baja que se ha observado durante los primeros cinco meses de este año, según reflejan las estadísticas oficiales del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).
Los números evidencian un giro en el panorama laboral este año con bajas que colocaron la tasa de desempleo en 12.2 en enero, 12 por ciento en febrero, 11.5 en marzo y abril, y 11 en mayo.
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Esto equivale a una reducción de 1.2 por ciento entre enero y mayo de 2017.
El descenso se traduce a 0.5 puntos porcentuales si realiza la comparación entre mayo de 2016 y 2017.
“Los números oficiales reflejan una reducción en la tasa de desempleo que se comenzó a notar durante los primeros dos meses de este año. Esto contrasta con la tendencia alcista durante los últimos meses de 2016. La tasa se había ubicado en el 12.2 por ciento el pasado enero luego de aumentos escalonados que se remontaron desde julio del año pasado”, sostuvo el secretario del Trabajo, Carlos Saavedra Gutiérrez.
El estimado de empleo en Puerto Rico en lo que va de 2017 experimentó un aumento de aproximadamente 16,000 personas trabajando, de 981,000 en enero a 997,000 en mayo.
Según el estudio del Empleo y Desempleo en Puerto Rico, se registró un aumento de aproximadamente 1,000 personas en el total de empleados, de 996,000 a 997,000, en mayo de 2017 con relación al mismo mes del año pasado.
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La cifra estimada de personas desempleadas para mayo fue de 123,000 personas, lo que representa una reducción 7,000 personas en comparación con el pasado mes de abril y 6,000 en relación con el mismo periodo de 2016.
En comparación con enero de 2017, el número de desempleados se redujo en 14,000 personas, de unas 137,000 en enero a 123,000 en mayo.
Mientras, en términos de las personas empleadas cabe destacar que la mayoría, el 34.6 por ciento, compone el grupo de profesionales, ejecutivos y gerenciales, mientras que, en orden descendente, les sigue los técnicos, vendedores y personal de apoyo administrativo dentro de otro sector que compone el 24.3 por ciento.
En tanto, el estudio del Empleo Asalariado No Agrícola de mayo de 2017, el cual se basa en las nóminas de los establecimientos no agrícolas, evidencia una diferencia notable entre el sector público y privado.
La contracción más significativa del empleo asalariado, un 59 por ciento o 7,100 de puestos en nómina, se registró en el sector gubernamental entre mayo de 2016 y 2017.
Esta disparidad aumenta a un 68 por ciento cuando se realiza la comparación durante los primeros cinco meses de 2017.
“Esta baja obedece a una serie de factores, entre los cuales podemos destacar las medidas tomadas por el Gobierno para congelar la contratación de empleados de carrera y la reducción en 20 por ciento de empleados de confianza ordenada por el gobernador Ricardo Rosselló Nevares”, sostuvo Saavedra Gutiérrez, quien destacó que el sector privado también experimentó un aumento de 200 empleos entre el pasado abril y mayo.
