Crean alianza para readiestrar empleados de Hacienda
Un nuevo acuerdo entre el Departamento de Hacienda y la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras (UPRRP), busca que impulsar un proceso de…
Por Víktor Rodríguez @viktor_rodz
Un nuevo acuerdo entre el Departamento de Hacienda y la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras (UPRRP), busca que impulsar un proceso de readiestramiento a los más de 2,600 empleados de la agencia gubernamental.
Según explicó el secretario de Hacienda, Juan Zaragoza, la medida contará con la creación de un Instituto de Capacitación y Desarrollo en el Departamento, la elaboración de un estudio que recoja las principales deficiencias de la agencia y un currículo que forme parte de los cursos que deberán tomar los empleados de Hacienda.
Zaragoza explicó que a través de esta iniciativa se ofrecerá un programa variado de actividades de capacitación y se utilizarán técnicas pedagógicas de avanzada con evaluación de aprendizaje. Promoverá también actividades de educación a distancia y el uso de plataformas electrónicas para compartir y hacer accesible el conocimiento a todos los empleados.
Aunque no cuentan con una fecha específica para la entrega del estudio que medirá los principales retos de Hacienda, la profesora Yolanda Cordero, directora interina de la Escuela de Administración Pública de la UPRRP, adelantó que esta exploración está viento en popa e incluso ya han identificado cuatro áreas de deficiencias.
“Ya se han identificado cuatro grandes áreas para readiestramientos, como aspectos técnicos, destrezas de supervisión, destrezas gerenciales y administración y otros de conocimientos generales. Esas son las áreas que hemos identificado con áreas de necesidad. Esperamos presentarle al secretario [de Hacienda] quizás en el próximo mes un programa preliminar para que él de el visto bueno y entonces sea el programa oficial del primer semestre”, explicó la profesora.
La primera actividad de capacitación del Instituto, se brindará a un grupo de supervisores del Negociado de Auditoría Fiscal en la semana del 28 de septiembre al 2 de octubre de 2015, sobre el tópico de Auditorías a Entidades sin Fines de Lucro.
Aunque Zaragoza aceptó que este proceso se extenderá por más de dos años, será compulsorio que todos los empleados cumplan con estas 20 horas que deberá realizar durante su jornada de trabajo. Para esto, se espera elaborar una agenda con cada supervisor de la agencia.
