Urge cambiar estrategias de negocios ante más gente mayor

Así lo establece un estudio preparado por Anderson Research Internacional, que sostiene que “una población que envejece y el éxodo de mano de obra más joven  tienen un gran impacto en las industrias de Puerto Rico”.

El análisis va a tono con la publicación ayer de unos nuevos datos del  U.S. Census Bureau, que establecen que al 1ro de julio de 2014 en Puerto Rico el Índice de Vejez (IV) de unos 30 municipios estuvo por encima de 100.

En este sentido, el estudio de Anderson Research Internacional propone que los negocios en Puerto Rico se enfoquen más en servicios destinados a estas personas, a fin de poder aportar a la calidad de vida de estos y, por extensión, a la continuidad de la compañía. 

“Ellos [las personas mayores] necesitan profesionales de la salud. Puerto Rico tiene que prepararse para el envejecimiento de su población ya que la gente está viviendo más tiempo que nunca antes”, sostiene la entidad.

Según Anderson Research Internacional, “es normal en cualquier población ver un descenso en el número de población en la edad dorada, pero una bajada repentina puede ser retos indicativos con el cuidado de ancianos o la gestión de las enfermedades crónicas que están presentes a lo largo de la vida. Aún así hay desafíos particulares con este grupo de edad”.

Por esta razón, el organismo ve como potenciales sectores industriales de desarrollo en la isla a las empresas dedicadas a la asistencia en el hogar, los servicios de trasportación, la construcción de centros médicos y farmacias cerca de las comunidades con alta presencia de personas mayores, entre otras opciones.
 

Pueblos Municipios con los IV más altos •    Hormigueros. 158 puntos •    Mayagüez. 137 puntos •    Rincón. 133 puntos •    Lajas. 129 puntos  

Análisis: ¿Hay que repensar la edad de retiro? Por: Rafael Figueroa – Demógrafo La edad de retiro debe aumentar porque las personas están viviendo más tiempo. Antes, cuando se estableció la edad de retiro, las personas no vivían tanto, los que vivían más de 50 años vivían muy poco. Ahora, las personas viven 80 años o mucho más. Las personas tienen que comprender que van a trabajar un poquito más para ayudar a la sociedad, porque su aportación durante los 30 años que estuvieron trabajando no es suficiente para cubrir todo lo que van a recibir. No debe haber una edad en que las personas se tienen que retirar. Las personas pueden seguir trabajando, sobre todo en estos momentos en los que la migración es tan latente  y se están yendo tantos jóvenes. Las personas van a trabajar más tiempo, pero van a tener que reinventarse y readiestrarse para que puedan seguir trabajando en otras facetas porque la tecnología está avanzando.