Empleados DTOP protestan por falta de negociación de convenio
Un grupo de empleados del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) realizó hoy un piquete en la plazoleta del Centro Gubernamental Minillas para…
Por Cindy Burgos @Cindy_Andreina
Un grupo de empleados del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) realizó hoy un piquete en la plazoleta del Centro Gubernamental Minillas para forzar al secretario Miguel Torres a que se reúna con la unión que los representa para negociar el convenio colectivo y hacer cumplir los acuerdos a los que llegaron en una conversación en La Fortaleza.
“Buscamos que el secretario de una vez y por todas se siente con nosotros a discutir los asuntos que gravemente le están afectando a nuestra clase trabajadora en el DTOP. Siempre están buscando subterfugio para no reunirse. Es importante que nos reunamos porque los problemas en el DTOP se siguen agravando”, sentenció la presidenta de Servidores Públicos Unidos (SPU), División del DTOP, Sandra Pacheco, en una entrevista radial (Wapa Radio).
Según la líder sindical, los empleados protestan por una serie de problemas de “salud y seguridad” que se reportan en el Centro de Servicios al Conductor (CESCO) de Caguas, que “por 12 años estamos buscando que se mude”, ya que “no cumple” con los requisitos de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
Se manifiestan también en contra de la actitud de la gerencia del DTOP, que no ha pagado el Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (SINOT). Por esto, “tuvimos una muerte (de un empleado) y esa familia no ha podido cobrar el seguro porque ellos no lo han pagado”, afirmó Pacheco.
La sindicalista agregó que el DTOP tampoco ha cumplido con los acuerdos a los que llegó el sindicato con el Ejecutivo mediante la Ley 45, en los que los empleados estuvieron dispuestos a que se les redujeran $2,700 en beneficios a cambio de crear un Comité de Ahorro y un Comité de Recursos Humanos “para no perder los días de enfermedad que nos corresponden”.
“Se estableció el Comité de Recursos Humanos. Ese comité está inoperante porque esa señora Rosa Castro (ayudante del secretario en temas de Administración) no ha hecho nada para mover la acción… Teníamos que crear unos comités de ahorro energético de ambas partes (empleados y gerenciales). Estamos batallando y luchando para que a los compañeros se les pueda hacer el ahorro porque de eso depende el bono de Navidad de diciembre”, sostuvo.
Reiteró la necesidad de que Torres se reúna con los empleados para llegar a unos acuerdos.
“La gente dice que los empleados no sirven. No somos los empleados, es la administración que tiene el DTOP la que no funciona bien. Estamos dispuestos a trabajar y dar la milla extra, pero ellos no hacen eso”, expresó Pacheco.
Esta no es la primera controversia que rodea al DTOP. Previamente ha estado en la palestra pública por líos con las multas del AutoExpreso, el sistema de fotomultas y el cambio de instalaciones del CESCO de Carolina.
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