Se calienta debate laboral en el país
El debate por el aumento del estatus laboral en Puerto Rico se extiende, y, mientras sectores empresariales se aferran a su oposición, los trabajadores…
Por Víktor Rodríguez @viktor_rodz
El debate por el aumento del estatus laboral en Puerto Rico se extiende, y, mientras sectores empresariales se aferran a su oposición, los trabajadores boricuas exigen que se mejore su calidad de vida por medio del acumulo de liciencias de enfermedad y vacaciones.
Ayer tuvo el turno la Asociación de Restaurantes de Puerto Rico (ASORE), quien en una vista pública en el Senado manifestó su oposición al Proyecto de la Cámara 1239, que pretende enmendar la Ley de Salario Mínimo para que se permita la acumulación de días por enfermedad y vacaciones para todo trabajador en una empresa que emplee a 250 personas o más.
Si bien para el director ejecutivo de ASORE, Gabriel Lebrón, el proyecto “es de justicia social con el interés de proteger los mejores intereses de los trabajadores”, le preocupa “el efecto nefasto en la creación de empleos, que ya se encuentra en su peor momento”.
“Levantamos nuestra voz hacia las mismas expresiones de preocupación contenidas en el proyecto sobre la delicada situación económica que ha estado impactando a la economía del país y de los negocios en Puerto Rico”, expresó.
En contraste, el presidente de la Unión Central de Trabajadores, Manuel Perfecto, reaccionó a estas posturas aduciendo que se trata de una medida de justicia social.
“Ya los trabajadores de la empresa privada no tienen la cantidad de días feriados o beneficios que tienen los empleados públicos, o beneficios en términos de licencia por vacaciones y enfermedad. La posición es que no se trastoquen esos beneficios”, dijo.
Con él coincidió la presidenta de la Federación Central de Trabajadores, Luisa Acevedo, quien censuró la oposición de ASORE, pues, según dijo, los empleados de este sector casi todos son a tiempo parcial y no todos cuentan con beneficios.
“La realidad es que los trabajadores de ese sector (fast food) y del comercio casi todos son part-time y no tienen beneficios. Es una forma de oponerse por el solo hecho de conservar las riquezas, pero la realidad es que a ese sector le eliminaron todo tipo de beneficios desde 1998”, comentó Acevedo.
Las vistas continúan hoy, miércoles, 4 de febrero de 2015, con las ponencias de varias agencias de Gobierno, como el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio, la Compañía de Comercio y Exportación y el Departamento del Trabajo.
