"Fast foods" se oponen a beneficios laborales
La Asociación de Restaurantes de Puerto Rico (ASORE) se expresó en contra del Proyecto de la Cámara 1239, que enmendaría la Ley de Salario Mínimo a fin de…
Por Víktor Rodríguez @viktor_rodz
La Asociación de Restaurantes de Puerto Rico (ASORE) se expresó en contra del Proyecto de la Cámara 1239, que enmendaría la Ley de Salario Mínimo a fin de exigir que todo patrono con más de 250 empleados otorgue beneficios de días por enfermedad y vacaciones para todo trabajador.
Si bien para el director ejecutivo de ASORE, Gabriel Lebrón, el Proyecto 1239 “es de justicia social, con el interés de proteger los mejores intereses de los trabajadores (…) a la vez levantamos nuestra voz hacia las mismas expresiones de preocupación contenidas en el proyecto, sobre la delicada situación económica que a ha estado impactando la economía del país y de los negocios en Puerto Rico”.
De acuerdo con declaraciones del empresario —enviadas en comunicado de prensa— la medida “tendría un efecto nefasto en la creación de empleos, que ya se encuentra en su peor momento” y en las oportunidades de trabajo para los universitarios, que componen gran parte de la plantilla de los restaurantes de comida rápida.
Así las cosas, las vistas continúan mañana miércoles, 4 de febrero de 20156 con las ponencias de varias agencias del gobierno, entre ellas el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), la Compañía de Comercio y Exportación (CCE), el Departamento del Trabajo (DT) y la Cámara de Comercio de Puerto Rico.
