La Cámara de Representantes de Puerto Rico, aprobó el jueves una medida presentada por petición de la procuradora de las Mujeres, Lersy Boria Vizcarrondo que busca derogar la Ley 17, conocida como la Ley Para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo y crear la Ley Integral de Acción Afirmativa Para Erradicar el Hostigamiento Sexual en el Empleo.
“Al momento de asumir la dirección de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres, me asistía una preocupación genuina con la legislación vigente sobre el hostigamiento. En aras de evolucionar y proteger los derechos de la mujer y la sociedad en general, es imperativo establecer que debemos buscar la erradicación de la violencia en todas sus manifestaciones, en este caso específico del hostigamiento sexual en el empleo y la justicia merecida por la clase trabajadora”, manifestó la procuradora en declaraciones escritas.
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Boria añadió que “mediante esta medida, presentada por petición nuestra, buscamos derogar la legislación vigente, ya que esta fue concebida dentro de una realidad socioeconómica que ha cambiado marcadamente durante las pasadas tres décadas., y esta no puede prever todas las situaciones probables en las que se desarrollarían las relaciones de empleo y se perpetrarían las abominables conductas de hostigamiento sexual”.
Por su parte, el presidente de la Cámara de Representantes, Rafael “Tatito” Hernández expuso que “a pesar de que las mujeres han alcanzado avances significativos a través de los años, aún existe una agenda inconclusa para erradicar la violencia en contra de la mujer, eliminar el discrimen por razón de género, garantizar el derecho a igual paga por igual trabajo, viabilizar mejores condiciones de empleo y promover una verdadera igualdad de oportunidades laborales dentro de la esfera pública y privada. Esta medida forma parte de un plan de trabajo en la Cámara de Representantes dirigido, precisamente, a adelantar esa agenda inconclusa”.
La licenciada estableció además que esta ley tiene el propósito general de robustecer la prohibición del hostigamiento sexual en el empleo; obligar a los patronos a tomar mayores acciones afirmativas para prevenir y corregir los incidentes de hostigamiento sexual que pudieran ocurrir en sus lugares de empleo; extender al máximo las protecciones legales a todo trabajador y trabajadora que de alguna forma realice una labor, servicio u obra en beneficio de cualquier patrono y autorizar de manera expresa a las agencias administrativas adecuadas a adjudicar reclamaciones de daños y perjuicios por hostigamiento sexual en virtud de esta ley.
Asimismo, la procuradora manifestó que la petición para la radicación de esta medida corresponde a un Acuerdo de Colaboración firmado el pasado domingo, 7 de marzo con la delegación de mujeres de la Cámara de Representantes que establece, entre otras cosas, que la OPM está comprometida con viabilizar una participación activa en la revisión de legislación que adelante y garantice los derechos de la mujer.
Finalmente, Boria agradeció a la Cámara de Representantes por la radicación y aprobación de esta medida que pretende lograr que las mujeres disfruten de una mejor calidad de vida y promover la justicia y el respeto a la dignidad humana.
