El Centro Unido de Detallistas (CUD) se prepara de cara a la posible apertura de los comercios en la Isla, y ha compartido entre sus socios los protocolos de prevención ofrecidos por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).
Algunos de requerimientos que se indican en el documento de 11 páginas son la toma de temperatura a los empleados, así como las medidas de limpieza recomendadas por los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés).
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“Si la temperatura de un empleado está sobre los 37.5°C 0 99.5 F, se le va a negar el acceso a la facilidad. El acceso también se le denegara a todo empleado que impida el que se le tome la lectura de la temperatura corporal”, expone el CUD.
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Asimismo, indican en el documento que el departamento de Recursos Humanos tendrá una lista de los empleados que no pasaron el monitoreo de temperatura y estará en contacto con ellos durante el periodo de cuarentena de 14 días para propósitos de seguimiento.
Otro aspecto que promueve la organización de detallistas es la restricción de visitas a su edificio, así como la prohibición a los empleados para fumar en el receso de 10 minutos que tienen por ley.
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“Los empleados tienen que permanecer en sus estaciones de trabajo durante el periodo de descanso de 10 minutos a menos que les toque el periodo de ir al baño o necesite ir al baño (esto dependerá del protocolo implementado en la planta según la necesidad de esta) y a menos que el empleado tenga que consumir alguna merienda debido a alguna condición previa de salud. De existir alguna condición previa de salud, el empleado debe comunicarle la situación a su supervisor”, puntualizaron.
Recomendaciones de OSHA
Mientras, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), ha emitido recomendaciones para los patronos, de cara al regreso a los centros de trabajo en medio de la emergencia del coronavirus.
A continuación, detallamos las 10 recomendaciones:
- Alentar a que los trabajadores permanezcan en sus hogares si están enfermos.
- Alentar buenos hábitos respiratorios, incluyendo cubrirse la boca al toser y estornudar
- Proveer un lugar para lavarse las manos o toallitas de manos que contengan al menos un 60% de alcohol
- Limitar el acceso al lugar de trabajo solo al personal esencial, de ser posible.
- Establecer la flexibilidad para el lugar de trabajo, por ejemplo, trabajo desde casa, cambios en los horarios de trabajo, turnos escalonados, entre otros.
- Desalentar que los trabajadores usen los teléfonos, escritorios, computadoras y otras herramientas o equipo de trabajo de sus compañeros
- Limpiar y desinfectar con frecuencia las superficies, equipo y otros elementos del equipo de trabajo
- Usar equipos de limpieza con etiqueta de desinfectantes aprobados por la Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés)
- Seguir las instrucciones del manufacturero para el uso de todo protocolo de limpieza y desinfección
- Alentar que los trabajadores denuncien cualquier preocupación acerca de la seguridad y protección en el trabajo
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