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Federación de Trabajadores pide protecciones estatales a trabajadores de empresas privadas

Su presidente afirma que de no tomarse acción, quedarían desprovistos de beneficios por enfermedad entre el 16 y 31 de marzo

José Rodríguez Báez Suministrada

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El presidente de la Federación de Trabajadores de Puerto Rico (FTPR-AFLCIO), José Rodríguez Báez, pidió hoy acción del gobierno estatal para ayudar a los trabajadores del sector privado que habrían quedado desprovistos de beneficios por enfermedad entre el 16 y 31 de marzo debido a una interpretación de la nueva “Ley de Respuesta al Coronavirus de las Familias Primero” que fue aprobada por el congreso.

El presidente del ente pidió que se incluyan a representantes de los empleados del sector privado en el nuevo Task Force de Desarrollo Económico creado por el gobierno.

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“Nos preocupan mucho los trabajadores del sector privado porque se quedan dos semanas desprovistos de la licencia por coronavirus. El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos emitió una interpretación en la cual concluye que la FFCRA no aplicaría a los empleados puertorriqueños o de otras jurisdicciones donde se haya decretado cuarentena previo al primero de abril”, afirmó Rodríguez Báez.

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El líder de la FTPR-AFLCIO explicó que le envió una carta a la gobernadora para que utilice fondos de emergencia para auxiliar a los empleados del sector privado, a lo que le respondieron desde La Fortaleza que el asunto es prioridad en la agenda de la gobernadora.

Sin embargo, Rodríguez Báez también puntualizó que la medida queda pendiente a una reconsideración sometida por la secretaria del Trabajo, Briseida Torres Reyes.

“Agradecemos la respuesta de la gobernadora y estamos en la mejor disposición de colaborar en la búsqueda de soluciones. Pero, hacemos la observación de que el tiempo corre y esos padres y familias se quedaron sin cobrar esas dos semanas”, enfatizó el líder de gremio, quien también criticó que interpretación del Departamento del Trabajo federal de la ley federal “se hizo sin un protocolo o guía como mandaba la propia Ley FFCRA, y va en contra la intención del Congreso al aprobar la legislación para beneficio de los trabajadores en medio de la pandemia”.

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