La alcaldesa de San Juan, Carmen Yulín Cruz Soto, informó el lunes, que pagó 17,953.94 dólares por concepto de horas extra acumuladas por 7 empleados de dicha dependencia en el periodo entre el primero de julio y el 30 de septiembre.
“Desde diciembre hasta este momento se han pagado 14,295,108.05 dólares en beneficios a los empleados y empleadas. A partir de hoy, al igual que los policías municipales, pagaremos también, los días 15 de cada mes, las horas extra a los empleados de la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias”, destacó la primera ejecutiva municipal de San Juan en comunicación escrita.
PUBLICIDAD
Cruz Soto indicó que “desde agosto a nuestros policías se les paga el 15 de cada mes las horas extras trabajadas el mes anterior. De hoy en adelante tanto policías como personal de Manejo de Emergencias recibirá el pago de horas extras los 15 de cada mes”.
El pago, explicó, se suma a los desembolsos que ya se han pagado a los empleados y empleadas municipales desde diciembre del 2017:
28 de septiembre 2018 – 4,365,352.66 dólares – a 1,725 empleados de distintas dependencias – por concepto de horas extra trabajadas en la mitigación por la emergencia del huracán María durante el periodo del 17 de septiembre al 31 de diciembre de 2017
21 de septiembre de 2018 – 51,310.65 dólares – 11 supervisores de la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias por concepto de horas extra trabajadas durante la emergencia del huracán Irma y parte de la del huracán María.
14 de septiembre de 2018 – 35,988.03 dólares – a 314 policías municipales por concepto de horas extra trabajadas en agosto de 2017
PUBLICIDAD
6 de septiembre de 2018 – como resultado del reembolso de FEMA – 1,631,622.90 dólares – a 1988 empleados por concepto de las horas extra trabajadas en la emergencia por los huracanes Irma y María a 1988 empleados.
27 de agosto de 2018 – 3,424,796.16 dólares – a 4,898 empleados por concepto del pago del Bono de Navidad.
22 de agosto de 2018 – 35,698.10 dólares – 307 policías municipales por concepto del pago de horas extra trabajadas en julio.
3 de agosto de 2018 – 755,621.88 dólares a 873 empleados del Sistema de Salud Municipal por concepto de los beneficios que la Ley 56 les concede por los recaudos en la facturación por servicios de salud.
18 de julio de 2018 – 124,506.66 dólares – a 638 policías municipales por concepto horas extra trabajadas en los meses de mayo y junio.
16 de julio de 2018 – 77,689 a 229 dólares empleados de la Oficina Municipal de Manejo de Emergencias y el Centro de Control y Adopción de Animales por los beneficios acumulados por la facturación de los servicios que estas agencias municipales prestan.
6 de julio de 2018 – 82,000 dólares – estipendio de enfermeras y enfermeros
28 de junio de 2018 – de 190,375 dólares – a 56 empleados – licencia de vacaciones acumuladas en exceso.
28 de junio de 2018 – 876,025 dólares – a 1,255 empleados de programas federales – el bono de Navidad.
22 de junio de 2018 – 42,269 dólares – a 43 miembros de la Oficialidad de la Policía Municipal de las horas trabajadas en exceso en las Fiestas de la Calle San Sebastián.
18 de junio de 2018 – 96,301 dólares – 638 policías municipales- horas trabajadas en exceso en las últimas dos semanas de marzo y el mes de abril de 2018.
7 de mayo de 2018 – 137,000 dólares – a los médicos residentes – por concepto de estipendio.
10 de enero de 2018 – 241,241.43 dólares – a Tenientes, Capitanes e Inspector de la Policía Municipal – por las horas trabajadas por el periodo trabajado del 5 al 16 de septiembre durante Irma y del 17 al 30 de septiembre durante María.
20 de diciembre de 2017 – 2,109,440.75 dólares – a los policías municipales, Oficina Municipal de Manejo de Emergencias, Departamento de Obras Públicas Municipal, Departamento de Salud Municipal, la Brigada de Impacto y la Oficina de Prensa, Comunicaciones y Protocolo – por horas en exceso trabajadas por el periodo del 5 al 16 de septiembre durante Irma y del 17 al 30 de septiembre durante María; y a los policías por horas extras correspondientes a los meses de julio agosto y septiembre.
