El 2 de septiembre pasado, el Colegio de Contadores Públicos Autorizados (CCPA) de Puerto Rico, reunido en su Asamblea Anual, aprobó una resolución pidiendo que se dé espacio a la consideración de alternativas a la reducción de la jornada laboral solicitada por la Junta de Control Fiscal (JCF).
En una comunicación escrita, el CCPA expuso que la reducción de jornada laboral a los empleados públicos es una opción preferible al despido masivo de empleados. Sin embargo, el Colegio entiende que a poco más de un mes de trabajar bajo el plan fiscal aprobado por la Junta es prematuro poner en vigor dicha medida. Las medidas para la reestructuración del Gobierno necesarias para lograr el balance fiscal toman tiempo y hay que dar el espacio para medir su efectividad.
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“En estos momentos, las medidas de recorte de gastos o aumentos de impuestos son perjudiciales al desarrollo económico” comentó el nuevo presidente de la Junta de Gobierno del CCPA, el CPA Ramón Ponte Tápanes. “Por tanto, hay que ser cuidadosos y selectivos en las acciones que se tomen”, añadió el CPA Ponte.
El CCPA entiende que el Gobierno de Puerto Rico y la Junta de Control Fiscal deben trabajar constructivamente para identificar medidas concretas y específicas que logren los ahorros contemplados en el plan fiscal. “El Colegio ha hecho recomendaciones específicas al Gobierno que ayudan en este sentido”, expresó el presidente. “Aunque reconocemos que la reducción de jornada es mejor opción al despido de empleados públicos, entendemos que hay otras medidas de reducción de gastos que se pueden llevar a cabo y que tanto el Gobierno como la JSF deben considerar antes de poner en vigor una reducción de jornada laboral”, agregó.
“Con un ambiente de colaboración constructiva entre el Gobierno, la JCF y todos los sectores de nuestra sociedad, podremos superar la crisis. Solo así se podrán lograr los objetivos de la Ley PROMESA lo antes posible”, concluyó diciendo el presidente del CCPA.
