¿Cómo solicitar el desempleo en Puerto Rico?
Los trabajadores que pierden su empleo sin culpa propia pueden recibir hasta $240 semanales por un máximo de 26 semanas.
Por Metro Puerto Rico
Los trabajadores que pierden su empleo en Puerto Rico por razones ajenas a su voluntad pueden solicitar el seguro por desempleo a través del portal Desempleo Digital del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).
El beneficio lo financian los patronos mediante una contribución obligatoria, por lo que el trabajador no aporta dinero al fondo y puede recibir el pago aunque su antiguo patrono haya cerrado o tenga problemas económicos.
Para cualificar, la persona debe haber trabajado para un patrono con uno o más empleados y haber recibido salario en al menos dos trimestres de su período base.
El período base son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres naturales completados antes de radicar la solicitud.
Además, el solicitante debe estar apto y disponible para trabajar y buscar empleo de forma activa.
No cualifica quien renuncie a un empleo adecuado sin justa causa, quien sea despedido por conducta incorrecta relacionada con su trabajo ni quien rechace o deje de buscar un empleo adecuado.
En el caso de una renuncia, le corresponde al trabajador demostrar que tuvo una razón justificada. En el caso de un despido, es el patrono quien debe probar que la decisión fue justificada.
La solicitud se radica en línea en desempleo.trabajo.pr.gov, desde un celular o una computadora.
El DTRH también ofrece un sistema automatizado de voz, disponible de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., para abrir o reabrir una reclamación. El teléfono general de la agencia es el 787-754-5353.
Antes de comenzar, conviene tener a la mano el número de Seguro Social, una identificación con foto vigente, el nombre y la dirección del último patrono, las fechas de empleo, el último día trabajado y la razón de la separación.
También es útil tener talonarios de pago y la información de una cuenta de banco para el depósito directo.
Una vez completada, la reclamación es válida por 52 semanas a partir de su fecha de efectividad, y el trabajador puede cobrar un máximo de 26 semanas.
El beneficio semanal oscila entre $60 y $240, según los salarios que la persona haya devengado durante su período base.
Para seguir recibiendo el pago, el beneficiario debe certificar sus semanas a través de Desempleo Digital o del sistema de voz, confirmando que continúa desempleado, disponible para trabajar y buscando empleo.
Cualquier trabajo a tiempo parcial que realice mientras cobra el beneficio debe informarse al DTRH.
Como la fecha de efectividad suele contar desde la semana en que se radica la solicitud y no desde el día del despido, se recomienda solicitar tan pronto se pierde el empleo.
