AMA retuvo $3.3 millones de los salarios de sus empleados y no los envió a Hacienda
La Oficina del Inspector General también identificó una deuda contributiva histórica de $33 millones en la Autoridad Metropolitana de Autobuses
Por Metro Puerto Rico
La Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA) retuvo $3,319,551.33 en contribuciones de los salarios de sus empleados durante 2022, 2023 y 2024, pero nunca remitió ese dinero al Departamento de Hacienda, según una evaluación de la Oficina del Inspector General (OIG).
“Las contribuciones que una entidad retiene de los salarios de sus empleados deben remitirse dentro de los términos correspondientes. La acumulación de intereses, recargos y penalidades añade una carga económica que reduce los recursos disponibles para atender las operaciones y los servicios públicos”, expresó la inspectora general, Ivelisse Torres Rivera.
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A esa cantidad se suma una deuda contributiva histórica de $33,200,297.85, que consta en una certificación de Hacienda del 16 de septiembre de 2025. De ese total, $18,356,601.85 corresponden al principal y $14,843,696 a intereses, recargos y penalidades acumulados por incumplir con sus obligaciones contributivas.
La evaluación arrojó cuatro hallazgos, relacionados con el pago de las contribuciones retenidas sobre salarios, las obligaciones federales sobre nómina, las retenciones sobre pagos por servicios prestados y los informes trimestrales al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).
En el ámbito federal, la OIG encontró que la AMA presentó con 85 días de atraso la planilla patronal del tercer trimestre de 2022 y realizó múltiples depósitos de contribuciones sobre nómina fuera de término. Según la documentación examinada, la agencia pagó $42,190.12 en penalidades e intereses al Servicio de Rentas Internas federal (IRS).
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La AMA tampoco presentó las 12 planillas trimestrales de contribución retenida sobre pagos por servicios prestados de esos tres años, ni hizo los depósitos requeridos, lo que generó un adeudo de $320,073.12. De acuerdo con el informe, el personal entendía erróneamente que presentar los formularios de reconciliación anual sustituía las planillas trimestrales. La OIG estimó una exposición adicional de $82,817.55 en penalidades, sin incluir intereses ni otros cargos.
Además, la agencia no presentó al DTRH los informes trimestrales de salarios de ninguno de los trimestres evaluados. Aunque la AMA está acogida al método de reembolso para el seguro por desempleo, sigue obligada a rendir esos informes.
En su respuesta a la OIG, recibida el 21 de septiembre de 2026, la gerencia de la AMA reconoció las situaciones señaladas y atribuyó parte de los incumplimientos a restricciones presupuestarias y problemas de flujo de efectivo. La agencia informó que gestionaría un acuerdo de pago con Hacienda y la condonación de cargos, que establecería controles para los depósitos, atendería las declaraciones pendientes y que había designado un enlace para cumplir con sus obligaciones federales.
Sin embargo, la OIG determinó que los cuatro hallazgos prevalecen, ya que al concluir la evaluación la AMA no había presentado evidencia de un acuerdo formal de pago con Hacienda ni de los controles propuestos para atender las retenciones sobre salarios.
“Es necesario que la AMA formalice las gestiones para atender estas obligaciones y establezca controles que permitan cumplir oportunamente”, sostuvo Torres Rivera.
Entre las recomendaciones, la OIG pide establecer un plan de pago, presentar las planillas e informes pendientes e implantar calendarios y procedimientos que aseguren el cumplimiento a tiempo. La entidad indicó que dará seguimiento a las recomendaciones.
