La Junta de Retiro de la Universidad de Puerto Rico (UPR) lanzó una advertencia final a la administración de la Universidad de Puerto Rico (UPR) y a su Junta de Gobierno para que cumplan de inmediato con las aportaciones patronales al Fideicomiso de Retiro, luego de que el presupuesto acordado entre la institución y la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) no contemplara dichas obligaciones.
La exigencia se formalizó mediante una comunicación oficial enviada el 22 de abril a la presidenta de la UPR, Zayira Jordán Conde, y a los miembros de la Junta de Gobierno, en la cual se establece un ultimátum claro para atender el asunto sin más dilaciones.
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“Lo que está ocurriendo con el retiro universitario es inaceptable y constituye una burla a todos los pensionados de la UPR. La administración universitaria ha sostenido un patrón de incumplimiento con sus obligaciones, aun cuando existen requerimientos legales claros y determinaciones actuariales que no dejan espacio a la discreción. Aquí, más que la estabilidad del Fideicomiso, está en juego el futuro de miles de pensionados. Si esta administración insiste en ignorar sus responsabilidades, acudiremos nuevamente a los tribunales y haremos valer la ley contra quienes resulten responsables”, expresó Luis A. Vicenty Santini, presidente de la Junta de Retiro UPR.
El nuevo requerimiento a la administración universitaria surge tras la certificación, el pasado 20 de abril, del presupuesto revisado de la UPR por parte de la JSF, el cual fue desarrollado en consenso con el Gobierno de Puerto Rico y no incluye las partidas necesarias para cumplir con las aportaciones al plan de pensiones universitario. Además, el presupuesto contempla la congelación del plan de pensiones y la transición hacia un modelo de aportaciones definidas, sin el aval del fiduciario. Estas medidas son el centro de controversias que la Junta de Retiro UPR ya impugna en los tribunales.
En el documento, la Junta de Retiro UPR advierte que el cumplimiento con las obligaciones hacia el Fideicomiso de Retiro UPR “no es opcional ni discrecional” y que el pago de las aportaciones constituye un deber legal, institucional y fiduciario indispensable para proteger los derechos de los participantes y pensionados, así como la integridad financiera del plan.
“La omisión de atender este asunto, aún luego de haber sido claramente planteado, constituye una actuación incompatible con las obligaciones que pesan sobre la Universidad y sus funcionarios responsables. La Junta de Retiro UPR no puede ni va a permanecer inerte ante nuevos incumplimientos”, reza el documento, en referencia a las solicitudes formales previas que la Junta de Retiro UPR ha enviado a la administración universitaria y a la JSF para que incluyan en el presupuesto el pago completo y oportuno de las aportaciones patronales que correspondan conforme a la evaluación actuarial aplicable.
Vicenty Santini recordó que la administración universitaria mantiene una deuda millonaria por concepto de aportaciones patronales no realizadas al Fideicomiso de Retiro UPR y que las evaluaciones actuariales establecen que dichas aportaciones son esenciales para sostener la solvencia del plan. No obstante, el presupuesto certificado insiste en un curso de acción que excluye estas obligaciones y propone cambios estructurales sin la intervención del fiduciario.
“Se ha pretendido adelantar un modelo que afecta directamente la estructura del Fideicomiso de Retiro UPR sin el aval de quien, por determinación judicial, tiene la fiducia de este plan. Eso no solo es improcedente, sino que demuestra un desprecio por el marco legal que rige este sistema. La Junta de Retiro UPR no va a permitir que se continúe menoscabando este fideicomiso mediante decisiones administrativas o presupuestarias que ignoran la ley”, añadió Vicenty Santini.
Actualmente, la Junta de Retiro UPR mantiene tres pleitos legales activos contra la Junta de Gobierno UPR y la administración universitaria relacionados con el incumplimiento en el pago de aportaciones patronales, el cobro de deuda acumulada y la impugnación de la congelación del sistema de pensiones actual e implementación de un plan de aportaciones definidas tipo 401K para nuevos empleados de la UPR. En ese contexto, la Junta de Retiro UPR reiteró que cualquier incumplimiento adicional será atendido mediante los recursos legales disponibles, con el objetivo de proteger el patrimonio del Fideicomiso de Retiro UPR y de los derechos de sus participantes activos y pensionados.
“La protección del retiro de los empleados universitarios exige seriedad, responsabilidad y cumplimiento. No admite más dilaciones, evasivas ni omisiones”, concluyó Vicenty Santini
