La participación de las mujeres en la fuerza laboral en Puerto Rico alcanzó en 2025 su nivel más alto en al menos 45 años, al representar el 45.2% del total, según un informe del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).
Sin embargo, el propio estudio evidencia que, pese al avance, la mayoría de las mujeres en edad laboral continúa fuera del mercado de trabajo.
La tasa de participación femenina se ubicó en 38.0%, lo que implica que más de seis de cada diez mujeres no están empleadas ni buscando empleo activamente.
Además, el desempeño de Puerto Rico se mantiene por debajo del promedio global, estimado en cerca de 49%, según datos citados en el informe.
En términos absolutos, la fuerza laboral femenina alcanzó unas 560,000 mujeres en 2025, de las cuales 531,000 estaban empleadas. La tasa de desempleo se redujo a 5.2%, la más baja desde 1980.
El informe también confirma una reducción en la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres, que pasó de 32.9 a 14.9 puntos porcentuales en las últimas décadas.
Cambios estructurales
Más allá del crecimiento en participación, el estudio apunta a transformaciones en el perfil de la mujer trabajadora.
El 70.8% de las mujeres empleadas cuenta con estudios postsecundarios y casi la mitad posee un bachillerato o más, lo que evidencia un aumento significativo en el nivel educativo.
A su vez, se registra un cambio en la composición por edad, con mayor presencia de mujeres de 55 años o más en el mercado laboral, así como un aumento en el empleo por cuenta propia, que alcanza las 59,000 trabajadoras.
Por sectores, el empleo femenino continúa concentrado en servicios y comercio, que agrupan el 66.5% de los puestos.
En contraste, el empleo en el sector público ha disminuido significativamente en las últimas dos décadas, pasando de 154,000 mujeres en 2005 a unas 97,000 en 2025.
Barreras persistentes
El informe identifica como principal obstáculo para la inserción laboral las responsabilidades en el hogar.
Para 2025, unas 915,000 mujeres permanecían fuera del grupo trabajador, y casi la mitad de ellas (47.9%) indicó que no participa en el mercado laboral debido a tareas domésticas o de cuido.
Otros factores incluyen el retiro (23.5%) y la educación (11.9%).
Asimismo, las mujeres jóvenes enfrentan mayores dificultades para insertarse en el empleo. El grupo de 20 a 24 años registra la tasa de desempleo más alta dentro de la población femenina, con 10.1%, casi el doble del promedio general.
El informe, basado en la Encuesta de Grupo Trabajador que analiza una muestra de 3,200 hogares, concluye que aunque la participación femenina ha mostrado una tendencia de crecimiento, aún persisten condiciones estructurales que limitan su integración plena al mercado laboral en Puerto Rico.
