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title: "Junta de Supervisión Fiscal aprueba aumentos salariales en la Oficina del Contralor Electoral"
description: "El nuevo plan de clasificación y retribución eleva el gasto anual de nómina a $1.3 millones e impacta al 98% del personal."
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section: "Noticias"
subsection: "Locales"
author: "Metro Puerto Rico"
published: "2025-11-03T07:00:00.000Z"
updated: "2025-11-03T07:00:01.621Z"
tags: ["Salarios"]
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# Junta de Supervisión Fiscal aprueba aumentos salariales en la Oficina del Contralor Electoral

_El nuevo plan de clasificación y retribución eleva el gasto anual de nómina a $1.3 millones e impacta al 98% del personal._

Por Metro Puerto Rico · Noticias / Locales · 2025-11-03T07:00:00.000Z

La **Junta de Supervisión Fiscal (JSF)** aprobó el nuevo **Plan de Clasificación y Retribución** de la **Oficina del Contralor Electoral (OCE)**, el cual incluye **aumentos salariales para el 98% de los empleados activos** y ajustes en todas las plazas vacantes presupuestadas. La medida fue avalada tras concluir que el plan cumple con los principios de la **Reforma del Servicio Civil** y la política de compensación uniforme del Gobierno central.

Según la carta firmada por el director ejecutivo de la JSF, **Robert F. Mujica Jr.**, y dirigida al contralor electoral **Walter Vélez Martínez**, la implementación del nuevo plan representará un **costo anual total de $1.33 millones**, incluyendo beneficios marginales. El impacto alcanza a **41 empleados activos y tres plazas vacantes**, además de cuatro posiciones no presupuestadas.

“El plan propuesto está alineado con la metodología, principios y enfoques de la Reforma del Servicio Civil establecida en el Plan Fiscal certificado”, indicó Mujica en la comunicación enviada el 30 de octubre de 2025.

Los aumentos promedian **$19,983 anuales por empleado activo** y **$29,223 por cada puesto vacante presupuestado**, según los cálculos del organismo fiscal. La nueva escala salarial fija sueldos que van desde **$33,271 anuales (unos $2,773 mensuales)** para puestos de entrada hasta **$122,349 anuales ($10,196 mensuales)** para directivos como los directores de auditoría y asuntos legales.

Entre los puestos que experimentarán ajustes figuran **auditores de donativos y gastos, especialistas en presupuesto, recursos humanos y contabilidad, así como personal de apoyo técnico y administrativo**. En total, el plan cubre tanto empleados de carrera como de confianza.

La JSF condicionó la aprobación del plan a que la OCE **actualice sus guías internas de administración salarial**, conforme a los nuevos estándares del mercado y a la política de compensación uniforme que implementará la **Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH)**. Estas guías servirán de referencia para todas las agencias exentas bajo la Ley 8-2017.

“Reconociendo la urgencia de modernizar la estructura salarial de la OCE, la aprobación queda supeditada a su compromiso formal de revisar sus guías administrativas”, puntualizó la JSF.

Con esta determinación, la Junta indicó que busca avanzar en la **uniformidad y modernización del sistema de compensación del sector público**, un componente clave del Plan Fiscal y de la Ley PROMESA.

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