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title: "Informe revela pagos en exceso a empresa contratada para sistema de multas en Moca"
description: "Se pagaron sobre $176 mil en exceso"
canonical: "https://www.metro.pr/noticias/2025/10/08/informe-revela-pagos-en-exceso-a-empresa-contratada-para-sistema-de-multas-en-moca"
section: "Noticias"
subsection: "Locales"
author: "Metro Puerto Rico"
published: "2025-10-08T15:25:56.372Z"
updated: "2025-10-08T15:25:56.628Z"
tags: ["multas"]
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# Informe revela pagos en exceso a empresa contratada para sistema de multas en Moca

_Se pagaron sobre $176 mil en exceso_

Por Metro Puerto Rico · Noticias / Locales · 2025-10-08T15:25:56.372Z

La **Oficina del Contralor de Puerto Rico (OCPR)** emitió un informe donde se revelan pagos en exceso por parte del Municipio de Moca a una empresa contratada para administrar el sistema de emisión y cobro de multas de tránsito.

Los pagos en exceso a la empresa suman **176,322 dólares.**

Según el informe, los **contratos firmados en 2016 y 2021** establecían que la compañía recibiría un pago contingente escalonado de hasta **45 por ciento de las multas cobradas**, en violación a lo dispuesto en la **Ley de Municipios de 1991** y el **Código Municipal de 2020**, que limitan ese **tipo de compensación a un 10 por ciento.**

Al **20 de junio de 2024**, el municipio había **pagado 226,713 dólares**, lo que representa el exceso identificado por la **Contraloría**. El informe recomienda el recobro de esos fondos.

Además, los auditores hallaron que el municipio solicitó y recibió **6,636 dólares en exceso** de la **Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA)** por concepto de un contrato de alquiler de equipo pesado utilizado tras la tormenta Fiona, lo que, según el informe**, “afecta la reputación y la percepción de transparencia y buena gestión de los fondos públicos”.**

La auditoría también encontró errores en los cómputos de liquidaciones de licencias acumuladas a **106 funcionarios y empleados**, que resultaron en pagos **5,540 dólares menores a seis extrabajadores** y **791 dólares en exceso a otros dos**.

Asimismo, el municipio no había actualizado sus reglamentos de personal desde 2019, por lo que las disposiciones sobre licencias de maternidad, paternidad y adopción no estaban alineadas con la legislación vigente.

Otro hallazgo establece que la secretaria municipal remitió con retraso **al Departamento de Justicia** los informes sobre demandas judiciales, algunas de hasta cinco años de tardanza. Entre **2018 y 2024**, el municipio enfrentó 16 demandas por un total de 2 millones de dólares, de las cuales 13 habían sido resueltas al **10 de junio de 2024.**

El municipio también tuvo que pagar 35,000 dólares por un acuerdo transaccional en un caso de discrimen, hostigamiento sexual y represalia. Este asunto fue referido a la**Oficina de Ética Gubernamental en 2022.**

Otro hallazgo detalla que un empleado recibió un diferencial de 7,900 dólares pese a no cualificar para el puesto de director interino de Planificación y Ordenamiento.

La legislatura municipal modificó los requisitos académicos del cargo en noviembre de 2023 para permitir que el empleado lo ocupara en propiedad.

Finalmente, la **Oficina del Contralor Electoral** impuso una multa de **5,000 dólares al comité de campaña del exalcalde Ángel Pérez Rodríguez**, por usar una página del municipio para hacer campaña política. El caso está ante la consideración de la **Oficina del Panel sobre el Fiscal Especial Independiente.**

La OCPR recomendó a la **Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP)** asegurar que el municipio cumpla con el plan de acción correctiva.

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