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title: "Proponen devolver autonomía a Manejo de Emergencias tras denunciar “crisis” en el DSP"
description: "Se radicó una medida para separar a NMEAD del DSP ante denuncias de burocracia y fallas que podrían poner en riesgo la respuesta a desastres."
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section: "Noticias"
subsection: "Locales"
author: "Metro Puerto Rico"
published: "2025-09-14T17:56:52.758Z"
updated: "2025-09-14T17:56:52.878Z"
tags: ["Notícias"]
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# Proponen devolver autonomía a Manejo de Emergencias tras denunciar “crisis” en el DSP

_Se radicó una medida para separar a NMEAD del DSP ante denuncias de burocracia y fallas que podrían poner en riesgo la respuesta a desastres._

Por Metro Puerto Rico · Noticias / Locales · 2025-09-14T17:56:52.758Z

A petición del **Sindicato Auténtico de Manejadores de Emergencia** (SAME), el representante popular, **Ramón Torres**, radicó un proyecto de ley para establecer la **“Ley de la Agencia Estatal para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres de Puerto Rico”.**

**Lee también |**[Proyecto busca que aseguradoras acepten número provisional de Medicare para nuevos médicos](https://www.metro.pr/noticias/2025/09/14/proyecto-busca-que-aseguradoras-acepten-numero-provisional-de-medicare-para-nuevos-medicos/)

La medida propone**separar y darle independencia fiscal, administrativa y operacional** a la agencia principal responsable de atender emergencias y desastres naturales provocados en la Isla.

También busca eliminar lo que catalogan como “problemas que ha enfrentado el Negociado para el Manejo de Emergencias y Administración de Desastres (NMEAD) bajo el Departamento de Seguridad Pública (DSP)”, tales como: **“burocracia, lentitud en la aprobación de contratos de servicios esenciales y dificultad en el reclutamiento de personal”.**

**“Este esfuerzo legislativo responde directamente al reclamo de los servidores públicos, personal de primera respuesta y ciudadanos que exigen un sistema más ágil, eficiente y transparente para atender emergencias. La seguridad y protección de nuestro pueblo no puede estar sujeta a trabas administrativas que ponen en riesgo vidas y propiedades”**, destacó Torres en declaraciones escritas.

La pieza legislativa tiene como objetivo principal **garantizar que los fondos federales y estatales recibidos sean utilizados conforme a las regulaciones vigentes; establecer estructuras más eficientes para la prestación de servicios; y salvaguardar la vida, la salud y la propiedad de los puertorriqueños.**

El proyecto deroga disposiciones de la**Ley 20-2017**, conocida como “Ley del Departamento de Seguridad Pública”, y restituye a la agencia de Manejo de Emergencias la autonomía que tuvo bajo la**Ley 211-1999**.

**“Puerto Rico necesita una agencia de emergencias independiente, con los recursos y la capacidad de responder sin retrasos ni burocracia, especialmente, en un contexto donde la experiencia de huracanes, terremotos y la pandemia han demostrado las debilidades del sistema actual. Con esta medida, atendemos un reclamo urgente y necesario”**, añadió.

Por otra parte, la líder sindical de SAME, **Liz Colón Alicea**, expresó que es necesario la aprobación de esta medida puesto que, dicho Negociado, alegadamente **“se encuentra sumergido en una crisis operacional y administrativa”.**

**“Los procesos administrativos en el Negociado de Manejo de Emergencias y Administración de Desastres no están siendo atendidos con la urgencia, efectividad y diligencia que se requiere. En términos generales, podemos mencionar dos áreas relevantes dentro de la Secretaría de Seguridad Pública y su administración con Recursos Humanos y Finanzas, dos instancias que se han afectado en el Negociado”**, puntualizó Colón Alicea.

La presidenta del sindicato afirmó que el área de**Recursos Humanos y Relaciones Laborales** es un área que tiene la misión de fortalecer la gestión y el desarrollo del personal, velando por mantener un clima laboral que fomente el buen desempeño, compromiso, responsabilidad, excelencia, igualdad, la mejora continua y la uniformidad de los procesos.

**“Esto no sucede en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del DSP, dado que, no existe igualdad ni uniformidad en los procesos para todos los respondedores de los Negociados. A pesar de que los empleados de NMEAD son empleados de primera respuesta, no se les da prioridad en los incentivos, aumentos de sueldo, cambio de estatus de puestos y pago de horas extra por emergencias”**, sentenció.

Como ejemplo, mencionó los recientes aumentos otorgados a **paramédicos, bomberos y policías**— todos bajo la misma sombrilla del DSP. Enfatizó que se debe legislar por todos los componentes que conforman la primera línea de respuesta.

**“Son beneficios que reconocemos como bien merecidos por su ardua e invaluable labor. Sin embargo, resulta inaceptable que, en ese mismo proceso, los manejadores de emergencias hayan sido completamente excluidos, a pesar de cumplir funciones igualmente críticas en la primera línea de respuesta”**, concluyó Colón Alicea.

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