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title: "Salud y UGT firman convenio colectivo del Centro Cardiovascular"
description: "El convenio dispone de un Plan de Clasificación y Retribución, sujeto a aprobación de la JSF, que incremente la escala salarial en un 100 % para profesionales de difícil reclutamiento, como de enfermería, y 90 % para el restante."
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section: "Noticias"
subsection: "Locales"
author: "Joaquín Rosado Lebrón"
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published: "2025-08-29T20:07:37.949Z"
updated: "2025-08-29T20:07:38.063Z"
tags: ["Salud", "Hospitales", "convenio"]
publisher: "Metro Puerto Rico"
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# Salud y UGT firman convenio colectivo del Centro Cardiovascular

_El convenio dispone de un Plan de Clasificación y Retribución, sujeto a aprobación de la JSF, que incremente la escala salarial en un 100 % para profesionales de difícil reclutamiento, como de enfermería, y 90 % para el restante._

Por Joaquín Rosado Lebrón · Noticias / Locales · 2025-08-29T20:07:37.949Z

El presidente de la **Unión General de Trabajadores** (UGT), **Edwin Méndez Cardona**, y el secretario del **Departamento de Salud** (DS), **Víctor Ramos Otero**, firmaron hoy el convenio colectivo con el **Centro Cardiovascular de Puerto Rico y del Caribe**, que llevaba años en negociación.

El acuerdo, que tendrá vigencia por tres años, propone implementar un **Plan de Clasificación y Retribución**, sujeto a la aprobación de la **Junta de Supervisión Fiscal** (JSF), que aumente las escalas salariales a un 100 % a profesionales de difícil reclutamiento, dijo el presidente de la UGT a _**Metro Puerto Rico**_. Entre estos, los de enfermería, de los que hay 345 unionados en el Centro, mientras que el personal restante recibiría un 90 %.

También incluye incentivos para empleados, bonificaciones, turnos por especialidad y pagos por especialidades.

“En verano de 2023, negociamos la mitad del convenio. Estuvimos en espera de que la JSF aprobara el Plan de Clasificación y Retribución y terminar las partes económicas. En 2024, empezamos la negociación para continuar la parte económica. De ahí en adelante, tuvimos altas y bajas”, contó Méndez Cardona sobre el proceso para renovar el convenio, que vencía este mes.

Por su parte, el secretario de Salud reiteró que la firma del convenio se suma a otras iniciativas para mejorar el reclutamiento y retención de profesionales, como otros aumentos otorgados a profesionales de enfermería en la **Administración de Servicios Médicos** (ASEM), el **Hospital Universitario de Adultos** y el **Pediátrico Universitario**.

“Con este convenio fortalecemos la institución y garantizamos que cada servicio que ofrecemos cumpla con los más altos estándares que merece el pueblo de Puerto Rico”, añadió.

El director ejecutivo del Centro Cardiovascular, el licenciado **Javier Marrero Marrero**, expresó: “Hoy reafirmamos con la firma de este convenio, que garantiza la justa retribución de nuestros empleados y fortalece nuestra capacidad de atraer y retener el mejor talento, que nuestros empleados son el recurso humano esencial que, como siempre lo hemos hecho en estos 33 años, coloca a los pacientes en el centro de nuestra misión”.

Otras partes que facilitaron la negociación, según Méndez Cardona, fueron el **Comité Negociador de la UGT**, la **Junta de Relaciones del Trabajo**, el **Departamento de Asuntos Laborales de Fortaleza** y el Centro Cardiovascular de Puerto Rico y del Caribe.

Actualmente, el Centro cuenta con 525 empleados en total, de los cuales 366 están unionados bajo la representación de la UGT.

_**Joaquín A. Rosado Lebrón cubre salud para Metro Puerto Rico a través del programa Report for America.**_

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