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Mejoras en sistema de boletos mantendrá libre de costo por 6 meses sistema de transporte público

“El servicio de transportación será libre de costo para los ciudadanos”, sostuvo la presidenta de la ATI

Comienza la instalación de nuevas máquinas de boletos en el Tren Urbano.

La presidenta y gerente general de la Autoridad para el Transporte Integrado (ATI), Karen Correa Pomales, informó a los empleados de la entidad que el servicio del Tren Urbano, Metrobús, Tu Conexión, Metro Urbano y la Autoridad Metropolitana De Autobuses (AMA) serán libres de costo por 6 meses.

“Efectivo este viernes, primero de marzo de 2024, la Autoridad de Transporte Integrado (ATI) comienza con la transformación de los sistemas de boletería y acceso en los servicios de transportación pública del Tren Urbano, Metrobús, TU Conexión, Metro Urbano y la Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA)”, sostuvo Correa Pomales.

“Por esta razón, mientras se llevan a cabo estas obras, el servicio de transportación será libre de costo para los ciudadanos. Esta tarifa promocional se extenderá por un período no mayor de seis meses”, explicó la funcionaria en una carta a los empleados.

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Se explicó que los detalles adicionales se ofrecerán el jueves.

Gobierno anuncia aprobación del nuevo Plan de Clasificación y Retribución de Autoridad de Carreteras y Transportación

El gobernador Pedro Rafael Pierluisi Urrutia, anunció el martes que la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT), recibió la aprobación por parte de la Junta de Control Fiscal (JCF) para la implementación del nuevo Plan de Clasificación y Retribución.

La ACT ha estado desarrollando el Plan desde el 2022 y ha compartido varias revisiones de este con la Junta, hasta recibir la aprobación oficial por parte del ente fiscal. Durante el mes de febrero, la ACT también recibió la aprobación de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), así como por la Junta de directores de la Autoridad.

“Ya cerca de un 70 por ciento de ellos ha recibido una revisión salarial y, ahora, este Plan aprobado representa aumentos para más del 80 por ciento de los empleados de la ACT. Valoro y reconozco la gran labor que hacen nuestros empleados gubernamentales que sirven a Puerto Rico. El impacto presupuestario anual será de aproximadamente 8.2 millones de dólares y la implementación será retroactiva al 1 de julio de 2023″, expresó Pierluisi Urrutia en declaraciones escritas.

Por su parte, la secretaria del Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP), Eileen Vélez Vega, añadió que “con este nuevo plan, retribuimos el esfuerzo y dedicación a la labor que por años han realizado los compañeros de la ACT, atemperando sus sueldos a las exigencias del mercado laboral actual, convirtiéndonos así en un patrono competitivo”.

Mientras, Edwin González Montalvo, director ejecutivo de la ACT, mencionó que “la implementación del nuevo Plan permitirá a la ACT ofrecer una compensación salarial justa para nuestros compañeros, los cuales no reciben un ajuste salarial desde el 2009. Además, esperamos que este nuevo Plan permita a la ACT ofrecer salarios atractivos para reclutar la próxima generación de empleados y garantizar el futuro de la corporación pública. El proceso de desarrollo del nuevo Plan ha tomado mucho tiempo y esfuerzo, pero entendemos que es un paso crucial para que la agencia continúe su misión de proveer unas vías de rodaje seguras y confiables para todos los ciudadanos de la Isla”.

Entre los puntos principales del nuevo Plan se destacan los siguientes renglones:

  • El 82 % de los empleados de la ACT recibirá un ajuste salarial.
  • El 40 % recibirá un ajuste salarial de $1,000 o más mensuales.
  • El 19 % recibirá ajustes salariales entre $500-$999 mensuales.
  • El 16 % recibirá ajustes salariales entre $200-$499 mensuales.
  • Un 7 % recibirá ajustes salariales de hasta $199 mensuales.
  • El 18 % no recibirán ajustes salariales, dado que sus salarios actuales están a la par con la data de mercado utilizada para realizar el Plan.

Al momento, la ACT se encuentra realizando los procedimientos pertinentes con el área de Recursos Humanos, así como Presupuesto y Finanzas, para lograr la implementación oficial del nuevo Plan durante las próximas semanas.

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