Los trabajadores de 150 establecimientos de Starbucks se declararán en huelga la próxima semana por lo que su sindicato dice que es un enfrentamiento por la decoración que apoya las causas LGBTQ+, pero la empresa niega que haya prohibido tales exhibiciones y acusó al sindicato de utilizar la información errónea como táctica en las negociaciones laborales.
Starbucks Workers United dijo en un tuit el viernes que 3,500 trabajadores estarán en huelga durante la próxima semana, comenzando con la ubicación principal en Seattle.
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El sindicato ha tratado de establecer un punto de apoyo en Starbucks durante algún tiempo y al menos 358 tiendas Starbucks han solicitado a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que celebre elecciones sindicales. Un Starbucks en Buffalo, Nueva York, se convirtió en el primero en sindicalizarse a principios del año pasado.
Pero esos esfuerzos se han ralentizado en los últimos meses con el rechazo de algunos trabajadores que se han resistido a los esfuerzos de la organización. Starbucks dijo el viernes que Workers United está utilizando información errónea sobre su apoyo a las causas LGBTQ+ como parte de las negociaciones contractuales en curso.
“La unión continúa difundiendo información falsa sobre nuestros beneficios, políticas y esfuerzos de negociación, una táctica utilizada para aparentemente dividir a nuestros socios y desviarlos de su falta de respuesta a las sesiones de negociación de más de 200 tiendas”, dijo Starbucks en un comunicado escrito.
Starbucks, con sede en Seattle, dijo la semana pasada que no ha habido cambios en ninguna política al respecto y que su apoyo a las causas LGBTQ+ es “inquebrantable”. La compañía ha sido abierta en su apoyo a los empleados LGBTQ+ durante décadas. Extendió los beneficios de salud completos a las parejas del mismo sexo en 1988 y agregó cobertura de salud para la cirugía de reasignación de género en 2013.
Starbucks Corp. también vende vasos con el tema del Orgullo en sus tiendas diseñados por el artista de Toronto Tim Singleton, que es gay.
Workers United dice que los gerentes de las tiendas en todo el país han reducido o eliminado las exhibiciones durante una celebración de un mes de duración de las personas LGBTQ+. En algunos casos, dijo el sindicato, los gerentes les dijeron a los trabajadores que las exhibiciones del Orgullo eran un problema de seguridad, citando incidentes recientes en Target donde algunos clientes enojados volcaron la mercancía y confrontaron a los trabajadores.
