El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) anunció que ya dio comienzo el proceso para solicitar incentivos salariales bajo el Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo, creado por la Ley 52 de 1991.
“Estos fondos bajo la Ley 52 permitirán que muchas empresas tengan una plantilla de empleados más robusta, manteniendo o creando plazas adicionales de trabajo y que su empleomanía pueda ser mejor remunerada”, dijo el secretario del (DTRH) Gabriel Maldonado González en declaraciones escritas.
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La iniciativa busca promover la creación y mantenimiento de empleos, así como modificar la compensación en situaciones de posible pérdida de empleos.
Se ofrecerá un taller obligatorio de forma virtual y presencial para las entidades que deseen presentar propuestas. Los talleres virtuales serán el 2 de mayo a través de Microsoft Teams, y los presenciales del 3 al 5 de mayo en Hato Rey, de 9:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.
Para participar, se debe registrarse antes del 1 de mayo de 2023 en http://qrs.ly/2jer9ox. No se permitirán gestores en el taller. Para más información, comuníquese a ley52@trabajo.pr.gov. El fondo especial de la Ley 52 combate el desempleo y se financia mediante una contribución especial del 1% de los salarios tributables pagados por los patronos acogidos a la Ley de Seguridad de Empleo.
¿Cuánto es el salario promedio por hora y quién gana más en Puerto Rico?
El salario promedio por hora en Puerto Rico aumentó a 15.64 dólares en 2022, según la Encuesta de Empleos y Salarios por Ocupación, informó el miércoles, el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado-González.
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Maldonado González señaló en comunicación escrita que “el resurgir económico y la baja tasa de desempleo en la isla han creado una gran demanda de empleados, lo cual sumado a iniciativas de aumento de salario mínimo propulsadas por el gobernador, Pedro Pierluisi, tienden a aumentar el salario que devengan los puertorriqueños”.
El informe destaca que además del incremento en el salario promedio por hora a 15.64 dólares, la mediana salarial por hora también aumentó a 11.29 dólares. El año anterior, dichas cifras se registraron en 14.65 dólares y 10.93 dólares, respectivamente.
Entre las ocupaciones con el mayor salario promedio por hora en 2022, se destacan directores ejecutivos, gerentes de publicidad y promociones, obstetras y ginecólogos, y gerentes de producción industrial.
Los salarios promedios por hora más altos entre los grupos industriales principales son utilidades, servicios profesionales y técnicos, y gerencia de compañías y empresas.
Según el nivel de educación mínimo requerido, el salario promedio por hora varía desde 10.37 dólares para ocupaciones sin credencial de educación formal hasta 36.88 dólares para doctorado o grado profesional.
El salario mínimo vigente en Puerto Rico es de 8.50 dólares por hora y aumentará a 9.50 dólares por hora a partir del 1 de julio de 2023, con otro aumento programado a 10.50 dólares en 2024.
Para proyectos de agencias de la Rama Ejecutiva del gobierno relacionados a la reconstrucción de Puerto Rico y sufragados con fondos federales, los trabajadores de la industria de la construcción tienen un salario mínimo de 15.00 dólares por hora para empleados diestros y de 11.00 dólares por hora para empleados no diestros.
