--- title: "Chocan salarios dispuestos en plan uniforme con los proyectos legislativos" description: "En al menos nueve proyectos del Senado, se observan diferencias entre los salarios básicos propuestos y las escalas de la OATRH" canonical: "https://www.metro.pr/noticias/2022/03/03/chocan-salarios-dispuestos-en-plan-uniforme-con-los-proyectos-legislativos" section: "Noticias" subsection: "Locales" author: "Manuel Guillama" author_url: "https://www.metro.pr/autor/manuel-guillama" published: "2022-03-03T09:00:01.472Z" updated: "2022-03-03T09:00:01.466Z" publisher: "Metro Puerto Rico" language: "es" --- # Chocan salarios dispuestos en plan uniforme con los proyectos legislativos _En al menos nueve proyectos del Senado, se observan diferencias entre los salarios básicos propuestos y las escalas de la OATRH_ Por Manuel Guillama · Noticias / Locales · 2022-03-03T09:00:01.472Z A 10 meses de que cobre vigencia el plan de clasificación y retribución uniforme del gobierno, existen unas nueve medidas en trámite en el Senado que entran en conflicto con las escalas que se exponen en el borrador del documento que dictaría los salarios en unas 67 agencias del aparato estatal. En términos generales, los proyectos legislativos proponen unos sueldos básicos más elevados que los que se vislumbran en el plan uniforme elaborado por la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH). Por ejemplo, mientras que en el plan de clasificación y retribución uniforme se dispone que el salario base de un auxiliar de manejo de emergencias sea de $1,643 mensuales, el Proyecto del Senado (PS) 443 ordenaría que los técnicos en esa área devenguen al menos $2,250, una diferencia de $607. Algo similar ocurriría con los vigilantes de recursos naturales ($2,200 en la legislación versus $1,596 en el plan), técnicos de emergencias médicas ($2,250 versus $1,693) e inspectores de servicio público ($2,250 versus $1,850). Aunque con diferencias menores, también se observan discrepancias para los enfermeros prácticos sin experiencia ($1,800 versus $1,796) y los auditores del Departamento de Hacienda ($2,500 versus $2,486). El único caso en el que se identificó una discrepancia a la inversa ocurre con el PS 469, que legislaría un sueldo mínimo de $2,250 para los agentes fiscales especiales del Departamento de Hacienda, mientras que el plan uniforme lo eleva a $2,560 mensuales, unos $310 adicionales. Ramón Ruiz Nieves, presidente de la Comisión de Gobierno del Senado y coautor de las distintas medidas de “justicia salarial”, defendió los intentos de legislar al mismo tiempo que el ejecutivo se apresta a implementar su propia reforma en las escalas del servicio público. “Cuando cogimos el presupuesto pasado, nos encontramos que se declaraban desiertas una cantidad de convocatorias porque cuando ibas a buscar estos puestos en el sistema privado los salarios eran mucho más altos. Un ejemplo de esto, los paramédicos”, sostuvo el senador popular. “Esos salarios que está estableciendo la (OATRH), la pregunta que es en qué análisis se están basando, porque si lo hacemos en el costo de vida de los puertorriqueños está por debajo de lo establecido en el salario mínimo”, dijo Ruiz Nieves, haciendo referencia a que, dentro de dos años, el salario mínimo del sector privado debe elevarse a $10.50 la hora, lo que fijaría un sueldo básico de $1,680 para un mes de 160 horas trabajadas. La directora de la OATRH, Zahira Maldonado Molina, no estuvo disponible para entrevista, al indicar, a través de una portavoz, que prefería no expresarse sobre proyectos que aún se encuentran en trámite legislativo. El senador penepé William Villafañe, también coautor de los proyectos que buscan elevar el salario a diversas clases de empleados gubernamentales, sostuvo que las medidas se radicaron, en parte, para ejercer “presión” sobre la Junta de Control Fiscal (JCF) y que el organismo diera paso a la revisión de las escalas. En la versión más reciente del plan fiscal, la JCF separó unos $83 millones anuales para los incrementos salariales en el sector público. “Esto ahora ha cogido vuelo y tanto a nivel legislativo como ejecutivo se está atendiendo. Lo que irá ocurriendo es que a nivel legislativo los vamos a continuar trabajando, porque lo he hablado con los compañeros que son coautores de las medidas, incluyendo al presidente de la Comisión de Hacienda (Juan Zaragoza) y de la Comisión de Gobierno (Ruiz Nieves), para que le dé seguridad al trabajador estableciéndolo por ley”, sostuvo Villafañe, al recordar que la OATRH había completado los primeros borradores del plan de clasificación y retribución uniforme para 2019, sin que la JCF los aprobara. Villafañe planteó que, desde que fungía como secretario de la Gobernación en la administración de Ricardo Rosselló, la “esencia” del plan uniforme no era necesariamente proveer aumentos a todo el universo de servidores públicos, sino “equiparar” los salarios de aquellos empleados en agencias que pagan poco con los de trabajadores que rinden funciones similares en dependencias con mayores recursos. “Nosotros veremos cuál es la diferencia. No he tenido la oportunidad de revisar el plan gubernamental, pero una vez lo revise nosotros atemperaremos si es meritorio”, respondió el legislador, al preguntársele si considera que hay vías para armonizar las disposiciones del borrador del plan uniforme con las piezas legislativas. --- Contenido de Metro Puerto Rico. Versión canónica en HTML: https://www.metro.pr/noticias/2022/03/03/chocan-salarios-dispuestos-en-plan-uniforme-con-los-proyectos-legislativos — al citar o enlazar, usar esa URL.