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title: "Familia destina $1.9 millones para programa de bienestar mental en empleados"
description: "El programa para fomentar una buena salud emocional está dirigido a personal de la ACUDEN en los Centros Head Start y Early Head Start"
canonical: "https://www.metro.pr/noticias/2021/06/09/familia-destina-1-9-millones-para-programa-de-bienestar-mental-en-empleados"
section: "Noticias"
subsection: "Locales"
author: "Metro Puerto Rico"
published: "2021-06-09T19:08:06.000Z"
updated: "2021-10-15T20:01:09.318Z"
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# Familia destina $1.9 millones para programa de bienestar mental en empleados

_El programa para fomentar una buena salud emocional está dirigido a personal de la ACUDEN en los Centros Head Start y Early Head Start_

Por Metro Puerto Rico · Noticias / Locales · 2021-06-09T19:08:06.000Z

La secretaria del **Departamento de la Familia** (DF), Carmen Ana González Magaz, junto al **administrador de la Administración para el Cuidado y Desarrollo Integral de la Niñez** (ACUDEN), Roberto Carlos Pagán, anunciaron la implementación del **Programa para el Manejo de Bienestar y Trauma Basado en la Atención Plena.**

Esto, según dijeron, con el objetivo de desarrollar estrategias que fomenten una buena salud emocional y el manejo de estrés laboral en los **Centros Head Start y Early Head Start.**

El Programa va dirigido a todo el**personal de la ACUDEN y las once agencias delegadas de Head Start**, mediante un acuerdo de colaboración entre el Instituto Tercera Misión (ITM) y la Administración para el Cuidado y Desarrollo de la Niñez con una **inversión de $1.9 millones.**

“El Programa está dividido en diversas fases, y las mismas están diseñadas para intervenir progresivamente con el personal de la ACUDEN en los Centros Head Start y Early Head Start para promover un sentido de control personal y de estabilidad emocional. **Todas las intervenciones propuestas en este acuerdo son prácticas basadas en evidencia y se llevarán a cabo durante las horas de desarrollo profesional del personal**”, expresó la secretaria del Departamento de la Familia.

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La titular de la agencia de bienestar social, destacó además que “acuerdos como este fomentan el bienestar mental y la buena salud emocional y física de nuestros empleados **solidificando sus destrezas y competencias en escenarios de emergencia**, que les ayudan a lidiar con los retos que presentan los menores que servimos y sus familias”.

Por su parte, **el administrador de la ACUDEN**, expresó su deseo de que, “todo el personal que labora con menores, tenga las herramientas para afrontar situaciones diversas, puedan ser resilientes, mostrar a los participantes cómo ser más conscientes de sus pensamientos, sentimientos y comportamientos para que redunden en acciones positivas. Esa es la base de un desarrollo integral.”

En la segunda fase, informó el administrador, los empleados que participan del Programa podrán; **reconocer sus fortalezas y aplicarlas en las diferentes áreas de sus vidas**, particularmente en el espacio de trabajo, de igual forma podrán identificar los retos del contexto de trabajo y delimitar alternativas para enfrentarlos exitosamente, integrando los recursos personales y las fortalezas lo que les permitirá hacer un inventario de recursos, con el objetivo de reconocer las herramientas disponibles para el logro de las metas”.

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