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title: "Coca-Cola ofrecerá retiros voluntarios a 4,000 empleados en Puerto Rico, EE.UU. y Canadá"
description: "La empresa informó en una comunicación escrita que hará reducciones voluntarias e involuntarias de empleados"
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section: "Noticias"
subsection: "Coronavirus"
author: "Metro Puerto Rico"
published: "2020-08-28T21:27:53.000Z"
updated: "2022-09-29T18:43:02.021Z"
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# Coca-Cola ofrecerá retiros voluntarios a 4,000 empleados en Puerto Rico, EE.UU. y Canadá

_La empresa informó en una comunicación escrita que hará reducciones voluntarias e involuntarias de empleados_

Por Metro Puerto Rico · Noticias / Coronavirus · 2020-08-28T21:27:53.000Z

Coca-Cola ofrecerá retiros voluntarios a empleados, esto como parte a un plan de reorganización de la empresa.

La [compañía informó](https://www.coca-colacompany.com/press-releases/announcement-to-reorganize-for-future-growth) hoy en una comunicación escrita que lo cambios estructurales de la empresa darán como resultado la reasignación de algunas personas y recursos, “que incluirán reducciones voluntarias e involuntarias de empleados”.

Asimismo, la empresa afirmó que está trabajando en esta próxima etapa de diseño y compartirá más información en el futuro.

Para minimizar el impacto de estos cambios estructurales, la compañía anunció hoy un programa de separación voluntaria que les dará a los empleados la opción de tomar un paquete de separación, si son elegibles.

“El programa proporcionará beneficios mejorados y se ofrecerá primero a aproximadamente 4,000 empleados en los Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico que tengan una fecha de contratación más reciente el 1 de septiembre de 2017 o antes. Se ofrecerá un programa similar en muchos países internacionalmente. Se espera que el programa voluntario reduzca el número de separaciones involuntarias”, detalló la compañía.

#### Costo de las indemnizaciones

Se espera que los programas globales de indemnización de la compañía incurran en gastos que van desde aproximadamente $350 millones a $550 millones.

“Los cambios en nuestro modelo operativo cambiarán nuestro marketing para impulsar un mayor crecimiento y acercar la ejecución a los clientes y consumidores al mismo tiempo que se prioriza una cartera de marcas sólidas y un marco de innovación disciplinado. A medida que implementamos estos cambios, continuamos evolucionando nuestra organización, lo que incluirá cambios significativos en la estructura de nuestra fuerza laboral”, expuso el presidente y director ejecutivo de Coca-Cola Co., James Quincey.

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