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title: "5 puntos del acuerdo entre la Asociación de Maestros y la Junta"
description: "La congelación de beneficios varía según la edad del maestro y sus años de servicio"
canonical: "https://www.metro.pr/noticias/2019/06/06/5-puntos-del-acuerdo-entre-la-asociacion-de-maestros-y-la-junta"
section: "Noticias"
subsection: "Locales"
author: "Miladys Soto"
author_url: "https://www.metro.pr/autor/miladys-soto"
published: "2019-06-06T17:28:14.000Z"
updated: "2021-11-07T07:06:43.303Z"
publisher: "Metro Puerto Rico"
language: "es"
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# 5 puntos del acuerdo entre la Asociación de Maestros y la Junta

_La congelación de beneficios varía según la edad del maestro y sus años de servicio_

Por Miladys Soto · Noticias / Locales · 2019-06-06T17:28:14.000Z

La Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) detalló en una conferencia de prensa el preacuerdo con la Junta de Control Fiscal para las pensiones de los maestros activos. A continuación les detallamos algunos de los puntos incluidos en el documento para los maestros que tienen 30 años o más de servicio. La congelación de beneficios varía según la edad del maestro y sus años de servicio.

**46 años o menos**

El preacuerdo para los maestros con 30 años o más de servicio tiene un plan de congelación de 65 % de la compensación promedio a la fecha de congelación. Además, serán registrados en el Seguro Social y al plan de contribución definida. Son elegibles para cobrar el beneficio a los 63 años.

**47 a 49 años**

Al igual que los de 46 años o menos, tendrán un plan de congelación de 65 % de la Compensación Promedio a la fecha de congelación. De igual forma, serán registrados en el Seguro Social y al plan de contribución definida.  Son elegibles para cobrar el beneficio a los 63 años.

**50 a 59**

Este grupo de maestros tendrá un plan de congelación de 75 % de la compensación promedio a la fecha de congelación. Estos serán registrados en el plan de contribución definida y son elegibles para cobrar el beneficio a los 63 años.

**60 o más**

Tendrá un plan de congelación de 75 % de la compensación promedio a la fecha de congelación. Estos serán registrados en el plan de contribución definida y son elegibles para cobrar el beneficio a los 63 años. Los empleados con menos años de servicio podrán cobrar el beneficio a los 60 años.

**Otros aspectos**

La AMPR indicó que el plan incluye el registro en el Seguro Social, un convenio colectivo por cinco años, así como “un bono sobrante del presupuesto y un bono tras la firma del acuerdo”.

### Cosas que pierden los maestros con el acuerdo de las pensiones

En conferencia de prensa, la Federación de Maestros detalló diversos puntos del acuerdo que consideran desventajosos:

1. Reducción de la acumulación de días de enfermedad, de un día y medio al mes, se propone solo acumular un día mensual.
2. Se eliminarían las elecciones sindicales y la negociación de convenio colectivo durante los próximos cinco años.
3. Desaparecería el bono de Navidad (según dispuesto por la JCF en el plan fiscal).
4. El patrono puede obligar a los maestros a trabajar días feriados.
5. Se flexibilizarían las condiciones para suspensiones temporales y despidos de maestros.

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