Estudiantes podrían sustituir médicos en HIMA de Caguas

Funcionarios de la UGT culpan a la administración del hospital HIMA por su “intransigencia y terquedad” y su manera “nefasta” de negociar, lo que lleva al paro de este martes, además de criticar los fuertes rumores de que el hospital busca utilizar estudiantes de enfermería no graduados para reemplazar a los trabajadores del hospital durante los días del paro.

“Están pretendiendo forzar para que estudiantes de enfermería, que no han terminado un grado de enfermería y anestesia, estén disponible para trabajar tres días en operaciones delicadas en ese hospital”, dijo José Añeses Peña, asesor laboral y legal de la UGT.

Añeses Peña expresó que “no se trata de un CDT, que va alguien a sacarse una uña enterrada o se le espetó una espina, estamos hablando del hospital de más volumen que tiene Puerto Rico fuera del área metropolitana”.

Gerson Guzmán López, secretario de Organización de la UGT indicó en la conferencia de prensa, llevada a cabo el domingo en la mañana frente a las oficinas del Departamento de Salud, que hace nueve meses el patrono se ha sentado a negociar en total indiferencia a los derechos y a lo que merecen los trabajadores.

A raíz de esta situación, cerca de 1,100 a 1,200 empleados, entre los que se encuentran enfermeros graduados, tecnólogos médicos, técnicos de salas de operaciones, técnicos especializados, escoltas, entre otros, estarán fuera de sus labores hospitalarias para ser parte del paro, que comenzará este martes 2 de febrero frente a las instalaciones del hospital HIMA en Caguas.
 
También se asegura que esta situación puede afectar de igual manera a los hospitales HIMA de Fajardo y San Gerardo de Cupey, ya que se afirma que la situación de estos hospitales es peor. “En Fajardo no están ofreciendo nada de aumento y en Cupey, las negociaciones se están empezando y ya se están cantando pelaos”, agregó Añeses Peña.
 
La organización obrera hizo un llamado a los pacientes y familiares a buscar alternativas y a tomar las medidas necesarias para no verse afectados en sus tratamientos médicos y sus visitas de seguimiento. Los dirigentes de la UGT dijeron lamentar los inconvenientes que la lucha por los derechos de los trabajadores puedan causar, pero que solo con salarios dignos y un trato justo y razonable, los trabajadores podrán cumplir con sus necesidades.

Por su parte la gerencia del hospital, en comunicado de prensa, declaró que mantendrá inalteradas sus operaciones a pesar de la amenaza de huelga por parte de los empleados unionados.

Por otra parte, José Caraballo, portavoz de la institución hospitalaria, indica con respecto al pago del bono navideño, que la demanda presentada por el grupo de trabajadores no tiene fundamento ni base legal, ya que el Departamento del Trabajo exoneró a la empresa del pago del bono correspondiente al 2015. A la misma vez se negó que el hospital vaya a utilizar estudiantes de enfermería para suplantar a los empleados que estén fuera durante el paro.