Condicionan pago del bono de Navidad a empleados públicos
Hoy se notificó que no se entregará este viernes, como estaba estipulado.
Por Sarah Vázquez @SarahFVazquez
El secretario de Asuntos Públicos, Jesús Manuel Ortiz, expresó que los empleados públicos recibirían el bono de Navidad antes del 20 de diciembre siempre y cuando el Gobierno esté “en condiciones de hacerlo”.
Y es que el funcionario detalló, en conferencia de prensa en La Fortaleza, que al momento lo que el Departamento de Hacienda enmendó fue la fecha de entrega, pero que la ley establece que el plazo para la entrega de la bonificación vence el 20 de este mes.
“La carta circular que sacó el Departamento de Hacienda que se discute hoy lo que establece es que la fecha que establecía la carta anterior que era el 4 de diciembre no va a ser la fecha en la que se pagará el bono este año. Ahora bien, el Gobierno tiene hasta el 20 de diciembre para hacer ese pago por ley. Por lo tanto, quedan unos días todavía para que se pueda emitir el pago, si estamos en condiciones de hacerlo”, subrayó Ortiz.
Ante esto, el secretario aseguró que el Gobierno está haciendo todo lo necesario para poder cumplir con el pago.
“Al país le decimos que estamos haciendo todos los esfuerzos para poder cumplir con esa obligación y es la intensión del Gobierno hacerlo. Ciertamente, todos sabemos la situación económica que vive el Gobierno. Por lo tanto, la decisión final va a estar basada en si los ajustes que se hicieron nos permiten otorgar el bono antes del 20 de diciembre”, precisó.
En horas de la mañana de hoy, miércoles, Hacienda emitió una carta circular para enmendar la fecha del pago del bono de Navidad, por lo que ahora se desconoce que día los trabajadores públicos lo recibirán.
Pasando al plano privado, Ortiz pidió al Departamento del Trabajo que evalué de forma exhaustiva la situación de las empresas que han solicitado que se le exima del pago del bono de Navidad.
“Sabemos que las empresas y el Gobierno pasan momentos difíciles y tienen disponible esa posibilidad. Así que nuestro llamado al Departamento de Trabajo es que haga bien el análisis requerido para que sea lo más justo tanto para el patrono como para los empelados a la hora de decidir si se da la exención o no”, concluyó.
El Departamento del Trabajo ya aprobó la exención a unas 464 empresas, de las 950 solicitudes recibidas.
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