Recortan beneficios por maternidad a empleados de Carreteras
Sin aún haber entrado en vigor el proyecto de reforma laboral contenido en el Plan de Ajuste Fiscal del Gobierno, los empleados de la Autoridad de Carreteras…
Sin aún haber entrado en vigor el proyecto de reforma laboral contenido en el Plan de Ajuste Fiscal del Gobierno, los empleados de la Autoridad de Carreteras ya están sufriendo recortes de beneficios en las licencias de maternidad y los días de vacaciones y enfermedad.
Así lo denunció a Metro la presidenta de Prosol Utier, capítulo de Carreteras, Lizette Barreto, quien afirmó que, tras la implementación de la Ley 66 de Sostenibilidad Fiscal y Operacional del Gobierno propuesta por esta administración en julio de 2014 a los empleados de esta dependencia, se le eliminaron cuatro semanas de la licencia de maternidad.
Anteriormente, las trabajadoras acumulaban 12 semanas por este beneficio. “A los empleados de la Autoridad se les redujeron las semanas de maternidad de 12 a 8 semanas. La licencia de paternidad se eliminó. También se redujo las licencias regulares (de 2.5 a 1.25 días por mes) y por enfermedad (de 1.5 día a un día)”.
La líder sindicalista también denunció que los empleados experimentan una reducción en los días por vacaciones y enfermedad. “Lo que no se cometió en ninguna agencia se cometió en la Autoridad de Carreteras”, especificó la líder sindical al denunciar que “estas medidas van en contra de la familia, en contra de la madre obrera”.
Metro solicitó una reacción de directivos de la ACT, pero no obtuvimos respuesta.
