Columna de Danixa López: No se olvide de las redes sociales en su búsqueda de trabajo

De acuerdo con Jobvite, en su encuesta anual de Social Recruiting, “las redes sociales son una herramienta esencial de reclutamiento en distintas industrias”. Las tres redes más usadas por reclutadores son Linkedin con 94%, seguida por Facebook con 66% y Twitter con 52%.   Curiosamente, Google + solo fue elegida por el 21% de los encuestados. Además, 73% de los reclutadores confirmaron haber contratado a alguien a través de las redes sociales, siendo Linkedin la preferida con 79%.   Por si fuera poco, 93% de los reclutadores dijeron que revisarían el perfil social de un candidato antes de tomar una decisión.

Linkedin– Aquí encontrará oportunidades de trabajo, perfiles de compañías, grupos por industria e intereses. También podrá hacer contacto con reclutadores y conexiones de acuerdo a sus necesidades.   Si no tiene un perfil, establezca uno lo más pronto posible. Su perfil será su carta de presentación ante miles de reclutadores y otras personas influyentes que están activos en esta red. Tener una cuenta es gratis, pero puede hacer un upgrade y por una tarifa mensual tendrá acceso a ciertos beneficios. La ventaja es que si lo cancela, no se afecta su cuenta regular. Visite la página de ayuda donde la empresa le ofrece consejos importantes sobre cómo buscar y conseguir trabajo en esta red.

Facebook– Aquí encontrará páginas dedicadas a la difusión de trabajos, y podrá seguir a compañías de las industrias que le interesen. También puede unirse a grupos de networking por industria e intereses. Si va a considerar Facebook como una herramienta de trabajo, asegúrese de pulir su perfil y mantener en privado fotos o actualizaciones personales que no quiera que sean vistas por personas que pudieran ser su próximo empleador.

Twitter– Quizás Seth Meyers no le vaya a ofrecer un trabajo como escritor en su programa por los tuits que escriba, pero muy bien podría encontrar el trabajo que busca o algún contacto que le pueda beneficiar. Lo importante en Twitter es que encuentre su nicho, el de su industria o interés, y se destaque en él. Establezca un perfil basado en su experiencia y realice una búsqueda centrada en sus intereses. Busque y siga a las personas, no más prominentes, pero si más activas y que más actividad presentan en la red. Interactúe con ellos con regularidad y utilice etiquetas relevantes (sin abusar de ellas).   Desarrolle y comparta contenido original relacionado a su área de experiencia lo que le ayudará a ser encontrado y ganar seguidores más efectivamente. Puede tener su cuenta de Linkedin enlazada con la de Twitter, y así compartir contenido adicional.

Siempre es importante cuidar nuestra imagen en las redes sociales y en la Internet, especialmente si se está en busca de trabajo. Nunca se sabe quien está observando.