Buscan que la mujer se abra paso al empresarismo
Aunque la mujer ha avanzado mucho en el mundo laboral y empresarial, todavía faltan barreras por romper y muchas de ellas son creadas por la misma mujer, al…
Por Sarah Vázquez @SarahFVazquez
Aunque la mujer ha avanzado mucho en el mundo laboral y empresarial, todavía faltan barreras por romper y muchas de ellas son creadas por la misma mujer, al menos así opinó la exgobernadora Sila María Calderón, quien hizo un llamado para que la mujer deje el miedo a un lado y asuma retos.
“Tenemos que sentir que estamos abriendo caminos para nuestras hijas y nietas. Esas barreras hay que romperlas y saben cuáles son las más difíciles de romper, las que llevamos por dentro, las culturales, las que nos enseñaron en nuestra formación, las que absorbemos sin querer en las conversaciones con nuestros padres. Sobre el miedo, el miedo no existe, es producto de nuestra mente”, expresó Calderón durante el evento “La mujer en el mundo laboral y empresarial”, coordinado por el Departamento del Trabajo.
Calderón aconsejó a las mujeres que a la hora de asumir los retos asuman liderato, se atrevan a dar su opinión, ejerzan carácter, que se den a respetar y que nunca abandonen sus valores.
Esta dijo que otro factor que provoca que la mujer no avance en el sector es “la posibilidad de adiestrarse y entrenarse en las técnicas de negocios o de acción y de entendimiento gerencial que la catapulte a unas posiciones de poder. Hay mucha fuerza en la mujer, hay mucho deseo, pero no hay instrumentos”.
Por su parte, la primera dama Wilma Pastrana enfatizó la importancia de la mujer en la actual administración al enumerar los logros de Ingrid Rivera Rocafort e Ingrid Colberg, directoras ejecutivas de la Compañía de Turismo y Autoridad de Puertos, respectivamente.
El secretario del Departamento del Trabajo, Vance Thomas, precisó que la agencia sigue en enfocada en educar sobre la igualdad salarial. “Estamos encabezando el esfuerzo de educar al sector privado y público sobre la equidad salarial que es importante. Aunque en Puerto Rico la brecha salarial ha ido cerrándose, todavía existe una brecha salarial entre mujeres y hombres, particularmente en el sector privado”, dijo el titular.
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