Utier explica por qué no ha negociado

La Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (UTIER) denunció ayer que no han llegado a un acuerdo con la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE)…

Por Sarah Vázquez @SarahFVazquez

16 sept 2014, 11:00 pm 2 min de lectura
Utier explica por qué no ha negociado

La Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (UTIER) denunció ayer que no han llegado a un acuerdo con la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) porque la corporación pública se negó a brindarle al gremio información solicitada en cumplimiento con la Ley 66.

Fue el presidente de la Utier, Ángel Figueroa Jaramillo, quien subrayó que la AEE no les entregó los documentos requeridos a pesar de que la Junta de Relaciones del Trabajo (JRT) ordenó que se les hicieran llegar de inmediato. “La negativa de la Autoridad (de Energía Eléctrica) se mantuvo, a pesar de que la Junta de Relaciones del Trabajo le ordenó entregar la información que le solicitamos. Durante más de tres meses, la Utier ha estado solicitando la información para poder negociar responsablemente”, sentenció Figueroa Jaramillo, quien agregó que, durante los tres meses que han pedido información, la corporación pública ha mantenido una actitud de “mala fe” y no entrega los documentos, dilatando así todo el proceso.

Ante esto el líder sindical hizo un llamado al gobernador Alejandro García Padilla para que le ordene al director ejecutivo de la AEE, Juan Alicea, que concluya la negociación con la Utier.

Por otra parte, la AEE anunció que logró acuerdos con las otras tres uniones que están bajo la corporación pública. Estas son la Unión de Empleados Profesionales Independientes, la Unión de Pilotos de la Autoridad de Energía Eléctrica y la Unión Insular de Trabajadores Industriales y Construcciones Eléctricas, las que acordaron una estipulación por tres años, en la que lograron negociar unos beneficios económicos que produjeron una economía de $1.3 millones y así poder recibir un bono de Navidad de $1,200, bonos de riesgo desde $400 hasta $665 y mantener seis meses de licencia por accidente con paga completa.

 

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