Empleados gerenciales marcharán a Fortaleza “a reclamar sus derechos”

La Federación de Asociaciones de Empleados Gerenciales del ELA (Faegela) convocó a su liderato y al sector gerencial a marchar mañana desde el Capitolio hasta…

Por Inter News Service

29 ago 2014, 12:00 am 2 min de lectura
Empleados gerenciales marcharán a Fortaleza “a reclamar sus derechos”

La Federación de Asociaciones de Empleados Gerenciales del ELA (Faegela) convocó a su liderato y al sector gerencial a marchar mañana desde el Capitolio hasta La Fortaleza, tras reunirse desde las 10:00 de la mañana en el lado sur del Capitolio.

El llamado es “para resaltar las muchas razones que existen para que el sector gerencial de carrera del gobierno de Puerto Rico se sienta indignado desde hace mucho tiempo. Por eso nos hemos dado a la tarea y la valentía de salir a la calle a reclamar los derechos que por tantos años de lucha y sacrificio han conseguido”, se indica en un comunicado.

Luego de cuatro cartas al gobernador, reuniones con sus ayudantes y con el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, los empleados aseguran que no se ha logrado la atención del primer ejecutivo a sus reclamos y planteamientos.

“El propósito principal de esta marcha es lograr que se dé un proceso de diálogo con los líderes del gobierno de Puerto Rico sobre la Ley de Sustentabilidad Fiscal del Gobierno del ELA (Ley 66-2014), indicó Rafael Hernández Trujillo, presidente de Faegela.

El dirigente agregó que “las disposiciones de la ley 66 tienen efectos nefastos para los trabajadores del servicio público y los empleados gerenciales pierden muchos de sus derechos adquiridos”.

Ejemplificó con “la reducción del bono de Navidad, la eliminación del pago por exceso de licencia por enfermedad, traslados involuntarios que se prestan para el discrimen, asignación de funciones sin derecho a reclamar reclasificaciones de puestos y la eliminación de diferenciales por interinatos o condiciones extraordinarias de trabajo, entre otros”.

“En resumen, esta ley elimina el principio de mérito que consigna la Ley de Personal del Servicio Público y permite a los administradores de agencias y corporaciones públicas tomar determinaciones arbitrarias y discriminatorias en detrimento de los empleados gerenciales y del servicio que prestan”.

“A pesar de las expresiones y compromisos de diálogo de los administradores del gobierno, no se han atendido adecuadamente los reclamos del sector gerencial. Es por eso que estaremos reuniéndonos para dar una demostración clara de la indignación y molestia del sector gerencial con los administradores de turno”, indicó el sindicalista.

“Los gerenciales del gobierno de Puerto Rico saldrán para demostrarles a los políticos lo injusto que es que todo el peso de la crisis del país lo paguen los trabajadores. Exigimos un proceso de diálogo franco, abierto y continuo, ahora”, aseveró. 

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