Piden se les escuche, de lo contrario “sería una provocación directa”

Estas asociaciones se reunieron el sábado para analizar los efectos de la Ley 66 en sus empleos.
“Esta es una medida sensata que debería entenderse como un paso de avance y de oferta contractual entre el patrono y las asociaciones de empleados gerenciales ‘bonafides’”, dijo Samuel Velázquez Rosario, presidente de la Asociación de Empleados Gerenciales de la Autoridad de Edificios Públicos (AEP).

“El no hacerlo es una provocación directa de parte de los que vienen obligados a darnos explicaciones de sus acciones.  Existe la necesidad real de atender el reclamo para que se ofrezca más información y se cree un ambiente de diálogo entre aquellos que formamos el conglomerado de servidores públicos,  muy en especial, el tan olvidado sector de empleados gerenciales”, indicó.

“Los empleados gerenciales del Gobierno han sido ignorados en todo este proceso tras la creación de la Ley 66 de Sostenibilidad Fiscal y Operacional, que en cierta manera, al más que afecta es a nosotros’, sostienen la Asociación de Empleados Gerenciales y la Federación de Asociaciones de Gerenciales del Estado Libre Asociado (FAGELA).

La resolución de diálogo fue “aprobada por unanimidad”, dijo.

Por su parte, Rafael Hernández Trujillo, presidente de FAGELA, indicó que a raíz del mandato que recibió la Junta de Directores de FAGELA, se hará entrega oficialmente a La Fortaleza mañana lunes, de la resolución aprobada.

Este manifestó que hay un decreto de la asamblea para que los jefes de agencia “en forma inmediata incorpore en todos los ‘Comités de Diálogo’ (que exige la propia Ley), a los presidentes y representantes de FAGELA de los diferentes capítulos en cada dependencia gubernamental”.

Estos buscan que se les incluya “en conversaciones que permitan  garantizar los derechos adquiridos por nosotros para que se garantice y se mantenga la paz laboral que todos añoramos”, dijo Hernández Trujillo.