Revelan mapa de los peores países para trabajar
El Congreso Mundial de la Confederación Sindical Internacional (CSI) en Berlín publicó recientemente el Índice Global de los Derechos de la CSI para clasificar…
Por Daniel Casillas
El Congreso Mundial de la Confederación Sindical Internacional (CSI) en Berlín publicó recientemente el Índice Global de los Derechos de la CSI para clasificar a los peores países para laborar, con base al respeto de los derechos de los trabajadores.
Países como Dinamarca y Uruguay encabezan la lista de los mejores países para trabajar gracias a sus sólidas legislaciones laborales, que protegen a los empleados, mientras naciones como República Centroafricana y Camboya aparecen en los últimos sitios.
El Código Laboral de Camboya no cubre a la mayoría de los funcionarios públicos e impone restricciones indebidas al derecho a elegir representantes sindicales; y en 2013, el Gobierno respondió con fuerza letal a los manifestantes que trataban de conseguir un salario decente y mejores condiciones laborales. Como resultado de esto, Camboya ha obtenido una puntuación de 5 en el Índice de los Derechos – la peor puntuación posible después de la de aquellos países donde el Estado de derecho se ha desintegrado completamente -, revela la CSI.
En contraste, únicamente Dinamarca ha obtenido una puntuación perfecta de 0 puntos por respetar los 97 indicadores relativos a los derechos fundamentales de los trabajadores. Mientras Uruguay obtuvo una calificación de 1, debido a que garantiza legalmente los derechos laborales.
El Índice Global de los Derechos de la CSI asigna a cada país una serie de puntos en función de 97 indicadores, y de acuerdo con la puntuación total obtenida, los países se clasifican en uno de los cinco grupos:
1 – Violaciones irregulares de los derechos: 18 países, entre ellos Dinamarca y Uruguay
2 – Violaciones repetidas de los derechos: 26 países, entre ellos Japón y Suiza
3 – Violaciones regulares de los derechos: 33 países, entre ellos Chile y Ghana
4 – Violaciones sistemáticas de los derechos: 30 países, entre ellos Kenia y EE.UU.
5 – Derechos no garantizados: 24 países, entre ellos Belarús, Bangladesh y Qatar
5+ – Derechos no garantizados debido a la desintegración del Estado de derecho: 8 países, entre ellos la República Centroafricana y Somalia.
Aquí unos resultados clave difundidos en el informe de la CSI:
-El año pasado, los Gobiernos de por lo menos 35 países detuvieron o encarcelaron a trabajadores como táctica para oponerse a sus reivindicaciones de derechos democráticos, salarios decentes, condiciones laborales menos peligrosas y empleos más seguros.
-En al menos 9 países se recurrió a prácticas de asesinato y desaparición para intimidar a los trabajadores.
-En al menos 53 países se ha despedido o suspendido a trabajadores por intentar negociar unas condiciones laborales mejores.
-Las leyes y prácticas de por lo menos 87 países excluyen a ciertos tipos de trabajadores del derecho a la huelga.
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