Advierte Román que aplicará reglamento a maestros que se ausenten

“El día 9 (de enero) esperamos a todos los maestros del sistema cumpliendo con su deber y responsabilidad en nuestras escuelas. El día 10 es el día en que las escuelas van a estar abiertas para que los padres recojan las notas de sus hijos y el día 14, todos vamos a estar listos para recibir a nuestros estudiantes”, declaró Román en una entrevista radial (NotiUno).

El secretario de Educación indicó que “el maestro y maestra del país sabe que nosotros tenemos la responsabilidad (de impartir el conocimiento). El que falta en cualquier día de trabajo se le descuenta, como ocurre con cualquier persona que no se justifica su ausencia. Tiene que presentar su certificación médica o debida excusa para justificar su ausencia (o se) le aplica el reglamento de Educación. Y si no va a tener un descuento (en su cheque)”.

Román confirmó que, aparte de descontársele el día de trabajo del cheque a los maestros que se ausenten sin justificación, podría evaluarse el caso para determinar si aplica una suspensión y hasta la separación de empleo y cobro. Pero puntualizó que “no quisiera entrar en esos pormenores ahora (porque) los maestros saben cuál es el reglamento del Departamento de Educación (DE)”.

El titular de Educación señaló que el 2013 fue un año productivo y que su mayor logro fue “la aprobación (por parte del Gobierno federal) del Plan de Flexibilidad del Departamento de Educación de Puerto Rico”.

Otro logro que se atribuyó el funcionario lo fue enfatizar la importancia de las estadísticas en la agencia. “Pudimos comenzar a darle nuevamente la importancia al plan de estadísticas del DE, a la revisión de las oficinas de estadísticas y corroborar que tanto los datos de la secretaría de Planificación, como los datos del Instituto de Estadísticas y los datos de distintas instituciones universitarias privadas, arrojan que en el DE la deserción está entre el 25 y 26 %”, expresó.

Varias organizaciones magisteriales amenazaron con iniciar una huelga en el inicio del próximo semestre escolar debido a que consideran que la nueva ley que reforma su SRM reduce sus pensiones y amenaza con la estabilidad económica de los maestros en funciones y los retirados.

La reforma aumentó la aportación de los maestros al SRM, eliminó el bono de verano, redujo el bono de Navidad y estableció una pensión mínima de $1,625, que en muchos casos representa menos del 75 % de su salario, pensión que recibían previo a los cambios.

El SRM tiene un déficit de más de $10 mil millones.