Legislan para que empleados vean información financiera de patrono
El proyecto presentado por el representante Charlie Hernández permitiría que los empleados accedan a la información de su patrono para exigir que les otorguen bono de Navidad.
Por Cindy Burgos @Cindy_Andreina
El representante popular Charlie Hernández presentó un proyecto de ley para exigir a los patronos que permitan a sus empleados acceder a la información financiera de la empresa con el propósito de evaluar si la determinación de no otorgarle un bono de Navidad es justificable.
“Esto es un trámite que se da ante el Departamento del Trabajo. El patrono va y dice ‘mira, yo no puedo pagar el bono porque mis finanzas no lo permiten’, pero si el empleado tiene acceso a la información en la que el patrono dice que no puede pagar el bono, el empleado puede alertar al Departamento del Trabajo que le falta información, esta información no es correcta, esa información no cuadra con lo que yo veo en la operación diaria de la empresa”, explicó Hernández en entrevista radial (WKAQ 580).
“Para mí, es una barbaridad que la ley permita al patrono dar bonos de productividad a unos empleados pero no darle bonos de Navidad a los empleados más humildes de su empresa. Y eso para mí es inaceptable”, destacó.
El representante indicó que actualmente es el Departamento del Trabajo el que evalúa si un patrono puede o no otorgar el bono de Navidad, establecido por ley, y que “se presume que es un proceso riguroso”.
No obstante, “lo que nosotros le estamos planteando es que, sin ese proceso, el empleado actualmente está totalmente ajeno a la información que se utiliza para dejarlo a él sin bono de Navidad. Y le estamos creando a él la potestad de acceder a esa información”, destacó el legislador.
Hernández aseguró que el proyecto no representará una carga económica adicional para los patronos.
