--- title: "Denuncian ilegalidad en sueldos de meseros" description: "Desconocimiento. La mayoría de los empleados no saben que, si con sus propinas no alcanzan el salario mínimo, pueden reclamar." canonical: "https://www.metro.pr/noticias/2013/10/21/denuncian-ilegalidad-sueldos-meseros" section: "Noticias" author: "Cindy Burgos @Cindy_Andreina" author_url: "https://www.metro.pr/autor/cindy-burgos-cindy-andreina" published: "2013-10-21T03:00:00.000Z" updated: "2022-02-22T18:33:27.815Z" publisher: "Metro Puerto Rico" language: "es" --- # Denuncian ilegalidad en sueldos de meseros _Desconocimiento. La mayoría de los empleados no saben que, si con sus propinas no alcanzan el salario mínimo, pueden reclamar._ Por Cindy Burgos @Cindy_Andreina · Noticias · 2013-10-21T03:00:00.000Z Carla Rivera (nombre ficticio) tenía 20 años cuando comenzó a trabajar en un restaurante de comida china que ubica en San Sebastián. “Me pagaban $3.80 la hora, pero hacía mucho más de lo que se supone fuera un trabajo de mesera. Querían que trabajara las horas que fueran necesarias y, si faltaba alguien, tenía que quedarme sin que me pagaran doble las horas extras. No podía aceptar propina ni nada de eso. Por lo general, la gerencia se quedaba con la propina”, relató a Metro la mujer, que ahora tiene 30 años. Rivera contó que permaneció dos años en ese trabajo debido a que fue lo único que consiguió cuando era estudiante. Rivera no es la única en la Isla que está en un empleo en el que se presume obtendrá una propina para completar, al menos, el salario mínimo federal de $7.25 por hora, pero no la recibe. Y es que son muchos los que desconocen que, cuando no pueden alcanzar con sus propinas el salario mínimo federal, el patrono debe completar la diferencia. El patrono que no les completa a sus empleados el salario mínimo federal “está violando la ley”, dijo a Metro el exsecretario del Trabajo Frank Zorrilla. “Si uno le permite al patrono darle un salario menor al salario mínimo federal, es porque está basado en la premisa de que el empleado va a cobrar propina”, indicó. Zorrilla agregó que la práctica de que los meseros compartan sus propinas con empleados de la cocina “no se supone que se haga porque el cocinero recibe, al menos, el salario mínimo completo”. El exsecretario del Trabajo Luis Delgado Zayas afirmó que los propios empleados deben certificar que con sus propinas cobraron al menos el salario mínimo, que aplica en más del 90 % de los comercios en la Isla considerados interestatales. “El patrono puede usar la propina para cumplir con el salario mínimo, pero si eso no pasa, el patrono le debe al empleado”, sostuvo. La cita “Hay patronos que suman todas las propinas y las llevan hasta $7.25 la hora, y eso es lo que le pagan y le quitan el exceso de propina. Eso no es legal”, dijo Frank Zorrilla, exsecretario del Trabajo, quien explica las prácticas ilegales sobre las propinas de empleados. ¿Qué hacer? Cuando recibe menos del salario mínimo El exsecretario del Trabajo Luis Delgado Zayas explicó que, cuando los meseros o empleados que reciben propinas no alcanzan el salario mínimo federal de $7.25 por hora durante sus jornadas, deben reclamar al Departamento del Trabajo federal o estatal. “Si el patrono no paga (la diferencia para alcanzar el salario mínimo federal), el empleado puede acudir a un tribunal, ya sea a través de un abogado o del Departamento del Trabajo estatal o federal y tiene el derecho de que le paguen el doble de lo que le dejaron de pagar”, aseguró Delgado Zayas, quien realizó reclamaciones de este tipo en sus 20 años de asesor legal en el Departamento del Trabajo. --- Contenido de Metro Puerto Rico. Versión canónica en HTML: https://www.metro.pr/noticias/2013/10/21/denuncian-ilegalidad-sueldos-meseros — al citar o enlazar, usar esa URL.