En alza cifra de profesionales en las líneas del desempleo

Al parecer, el camino para que el Gobierno cumpla su promesa de 50 mil empleos en 18 meses está cuesta arriba, dado a que el mismo informe de datos demostró que en el último año (de agosto de 2012 a agosto de 2013) se han perdido 22 mil puestos de trabajo. También se destacó que, aunque la tasa de desempleo se redujo en un 0.1 % en el mismo periodo (de 14 % a 13.9 %), la tasa de participación laboral disminuyó en 0.4 % (de 41.3 % a 40.9 %).
El caso de Gisselle Valentín es uno de tantos que suceden diariamente. A pesar de que la mujer de 28 años tiene un bachillerato en Educación, ha tenido que recurrir a las ferias de empleos, ya que lleva meses desempleada. “No creo que consiga empleo en Educación. Estoy en turno en el Departamento de Educación y no me han llamado”, afirmó Valentín.

En las agencias de empleo el escenario es similar. Gretchen Seda, una reclutadora de Careers, Inc., dijo a Metro que la “gran mayoría” de las personas que llevan sus resumés “son gente educada”. Mientras, la agencia de empleos Spartan Stassing reportó que reciben cada día cerca de “500 resumés y atendemos de 25 a 30 personas”, según Deroline del Pozo, portavoz de la empresa.
“Evidentemente, lo que estás viendo es un cambio en la composición del grupo de desempleados”, destacó el economista Vicente Feliciano, entrevistado por Metro.

Por su parte, el economista José Alameda dijo a Metro que esta tendencia “es preocupante. El desempleo es preocupante para todo el mundo”.
Feliciano indicó que una explicación para esta tendencia de cambio en el grupo de desempleados puede ser la forma en que se han visto afectados los diversos sectores laborales en el país según ha ido avanzando la crisis económica. Mientras que en el principio de la crisis los empleos relacionados con la construcción, en los que hay menos personas con un grado académico, fueron los más afectados, posteriormente el Gobierno, que se nutre de personas con algún grado, también redujo su plantilla, explicó Feliciano.

“Desde 2006 para acá se perdieron 216 mil empleos y de esos el 66 % es el resultado de lo que se llama job destruction, la destrucción de la fuente de empleo. Esto significa que la empresa se fue, cerró, quebró”, afirmó Alameda.
“El problema de Puerto Rico es que, como la oferta de empleo está tan y tan mala, la gente se desanima. La tasa de empleo ha bajado no porque hay más empleo, sino porque han dejado de buscar empleo”, puntualizó Alameda.

La solución estriba en “crear más fuentes de empleo, pero ahí está el problema porque no está fácil crear esa fuente”, puntualizó Alameda.