Movidas de Carreteras pasaron por Fortaleza
Cuando la secretaria de la Gobernación aprobó las transacciones, luego las desautorizó por que le proporcionaron información incorrecta para los nombramientos de confianza.
Por Karixia Ortiz @KarixiaOrtiz
Luego de que la Autoridad de Carreteras y Transportación tuviera que poner freno a las reclasificaciones y nuevas contrataciones del personal de confianza por órdenes de La Fortaleza, documentos en poder de Metro demuestran que hubo contrataciones de confianza con el aval de la secretaria de la Gobernación, Ingrid Vila.
Sin embargo, en el trámite, la ACT expresó que se trataban de nuevos nombramientos cuando en realidad eran reclasificaciones de empleados de carrera y aumentos, según confirmó a Metro la propia secretaria Vila.
Una de las primeras órdenes ejecutivas del gobernador puso en manos de la secretaria de la Gobernación la autorización de toda transacción de personal en el Gobierno.
El documento en poder de este diario evidencia que Vila autorizó una nueva contratación de un empleado de confianza a solicitud del secretario del Departamento de Transportación y Obras Públicas, Miguel Torres.
“En ningún momento en esa plantilla se me indica que es personal de carrera al que se le está dando los aumentos, que luego salen a la luz pública. Así que, al advenir yo en conocimiento de esa situación, es que surge el proceso de desautorización de esos aumentos, porque lo que yo vi no era un aumento, era un reclutamiento de un personal que era un nuevo nombramiento”, explicó Vila sobre las solicitudes que había aprobado en el mes de abril, al tiempo que detalló que, al percatarse de esa situación, se reúne con el director de la ACT, Javier Ramos, para desautorizar lo que le presentaron como nuevas transacciones. Por otro lado, la secretaria de la Gobernación indicó que el 13 de mayo envió una comunicación para dejar sin efecto las transacciones que le habían enviado anteriormente “porque no tenía la información correcta”, precisó.
La Orden Ejecutiva del 3 de enero de 2013 estipula que cada titular de cada agencia debe reducir la nómina de confianza en un 10 %. Exige, además, que “no se harán nombramientos ni ninguna otra transacción de personal sin la autorización por escrito de la secretaria de la Gobernación (Ingrid Vila Biaggi)”.
A estos efectos, durante el pasado mes, la secretaria de la Gobernación informó públicamente que la Rama Ejecutiva desautorizaba las movidas de reclasificación de, aproximadamente, más de una veintena de empleados de carrera que pasaban a unos de confianza.
Metro supo que hay unas cartas en las que le están recobrando a los empleados la diferencia del salario que ganaron cuando fueron reclasificados a empleados de confianza hasta el momento de la revocación de Fortaleza.
Mientras, los empleados de confianza reclutados fuera de la agencia son aproximadamente ocho, pero estos no han recibido ningún tipo de notificación y siguen trabajando con el salario del reclutamiento.
El titular del DTOP confirmó que, a raíz de la anulación de las movidas, hay empleados que regresaron a sus puestos de carrera y tuvieron que devolver el dinero que se les pagó por el tiempo que estuvieron en funciones de confianza. Mientras, hubo otros que se mantienen en el puesto de confianza asignado, pero con el sueldo de su posición anterior.
“Como parte de lo que fue la determinación y lo que se dialogó a nivel del Ejecutivo con nosotros, se les hizo un plan de pago, porque las posiciones de confianza, aunque muchos de ellos estaban en carácter de interinos, básicamente fue a finales de abril y, dentro de ese contexto, lo que había pasado fue una quincena; no había sido mucho tiempo. Entonces, ellos van a devolver lo que fue el dinero en exceso que cobraron durante el transcurso del tiempo que estuvo la ACT con cada uno de ellos”, precisó Torres. Sin embargo, algunos de los empleados se han comunicado con Metro para informar que trabajarán en los puestos de confianza por el salario de carrera hasta el 30 de junio, y si en el nuevo presupuesto no está el ajuste por sus labores, optarían por dejar estas posiciones. Los empleados de confianza que fueron reclutados fuera de la agencia no están en disposición de una reducción salarial.
Cita “Le indiqué al director de la ACT que él podía nombrar al personal de confianza, según había establecido, que fuera con personal de carrera. Tenía que hacerlo haciendo un ajuste mínimo salarial, si era necesario”, dijo Ingrid Vila, secretaria de la Gobernación.
Documentos citados en esta historia:
